市行政服务中心迎接上级党建工作调研工作汇报

下面是小编为大家整理的市行政服务中心迎接上级党建工作调研工作汇报,供大家参考。

根据工作安排，现将市行政服务中心2021年度党建工作落实情况汇报如下：

一、2021年党建工作责任制履行情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

１．履行主体责任和第一责任人职责情况。制定了《党工委全面从严治党主体责任清单》《2021年党建工作要点》，成立了中心党建工作领导小组。专题研究部署党建工作，足额保障党建工作经费开支。2021年党工委专题研究党建工作X次。

２．落实中央、省委、市委关于基层党建工作重大部署情况。2021年共组织中心组学习X次。参加了“市直机关学习十九届五次全会精神知识竞赛”。参加了市委十九届五次全会精神集中轮训。组织了中心专题专题培训班。市民之家党建馆、廉洁文化宣传教育馆、家风家训馆共接待参观X万余人。在市民之家悬挂十九届历次全会精神宣传标语，分别建设了党建和廉洁文化走廊。

３．突出强化政治功能，完成重大任务情况。规范组织建设，积极发挥党建引领作用。加强党支部建设方面。制定了《关于进一步规范“三会一课”制度严格党内组织生活的通知》《新时代“三新”讲习所实施方案》和《党员积分制管理考核办法（试行）》；
认真组织召开专题组织生活会、民主评议党员，中心领导班子成员严格落实双重组织生活会制度，带头上党课。示范引领方面。开展了“党徽在窗口闪光”活动；
市民之家启用仪式暨服务承诺活动；
组织全体工作人员参观家风家训馆和廉洁文化宣传教育馆；
开展了“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动。活动载体方面。参加了市直机关职工太极拳骨干培训班；
开展了“市民之家羽毛球友谊赛”和“乒乓球比赛”；
开展了“九个一”大走访活动；
开展了文明助交通、慰问困难群众等活动。抓党建促乡村振兴方面。健全完善了帮扶村“三会一课”等党建制度，制作党建宣传展板X块。发展党员X人，培养入党积极分子X人。

４．坚持问题导向，强化整改落实。一是紧盯中央、省委巡视反馈意见，抓好整改落实。成立整改工作领导小组，认真分析研究，召开了巡改专题民主生活会，制定了中央、省委巡视整改专项方案，建立整改工作台账，逐项销号。二是紧盯季度调研考核反馈意见，抓好整改落实。根据市直工委季度党建调研考核反馈意见，组织各支部列出问题清单进行整改。三是紧盯市委巡察工作，抓好整改落实。目前，市委第四巡察组巡察意见还未反馈，但针对巡察过程中党建工作存在的问题，我们以边巡边改、立行立改为原则，印发了《关于进一步规范“三会一课”制度严格党内组织生活的通知》，解决党支部组织生活不经常问题；
建立了领导干部联系党支部制度，规范领导干部落实双重组织生活会制度。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

一是加强学习，增强拒腐防变能力。在思想上始终做到绷紧廉政建设这根弦，注重自身建设，做到警钟长鸣，防微杜渐。加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，以及《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和中央“八项规定”等有关知识的学习，带头为党员干部上廉政党课，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

二是主动担当，认真贯彻落实“四个亲自”要求。认真贯彻落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的要求，把党风廉政建设工作落实到实处。完成X案件集中开展专项以案促改工作，成立了推进以案促改制度化常态化工作领导小组。完成了“帮圈文化”专项排查工作，通过自查自纠、党员干部签订承诺书等方式，治理党内关系庸俗化现象。开展了形式主义官僚主义深入排查工作。

三是常抓不懈，认真落实党风廉政建设责任。及时对中央、省、市有关会议和文件精神进行研究部署、学习传达，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。定期听取党风廉政建设工作汇报，积极推动党风廉政建设。通过每周例会制度，加强班子成员履行职责情况的督促落实，发现问题及时研究，对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

四是廉洁自律方面。坚决拥护，积极主动地贯彻执行中央八项规定和省委省政府X条意见，严格执行个人有关事项报告制度，严格对亲属和身边工作人员教育管理，在职务消费、人情消费、办公用房、公车使用等方面没有违反规定。

（三）落实意识形态工作责任制方面

１．牢牢把握意识形态工作正确方向。召开意识形态专题会，对上半年中心意识形态工作进行了分析。党工委书记在X月X日以十九届历次全会精神为领，旗帜鲜明做好意识形态工作为主题对全体人员进行集中专题授课。

２．严格落实意识形态工作责任制。及时调整成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组，明确了意识形态工作责任制分工。修订了《X市行政服务中心意识形态工作机制》，制定了意识形态责任落实制度、责任追查制度、阵地建设管理等X项制度。选配政治强、业务精、纪律严、作风正的党员干部，专门负责本单位网上舆论管理，掌控好网络意识形态主导权，维护网络意识形态安全。

３．凝聚工作合力，推动舆论阵地建设。组织每名党员干部进行意识形态基本知识测试、签订意识形态工作个人承诺书，把意识形态工作融入日常业务工作，压实各科室抓意识形态工作的责任。利用电子显示屏、中心网站等多种形式，加强舆论引导。中心党工委经常关注舆情动态，把握正确舆论导向，首先做到不信、不传违背中央政策、党的理论、社会公德的错误信息。同时，要求全体工作人员管好自媒体，不乱发、不乱转错误的、不明真相的微信、微博。

二、存在主要问题

（一）破解基层党建难题能力不足。一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够；
按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好市民之家建设和行政服务平台建设，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够。

（二）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与为民服务工作学用结合不紧密。对为民情怀和改革精神的理解站位不高，“坚持以人民为中心”的发展思想扎的不牢，市民之家硬件建设“硬”、服务环境“软”的现象突出。在推进“一网通办”“一窗受理”“只进一扇门最多跑一次”工作上主动性不足，缺少手段，成效不大。不动产登记事项，群众进了一扇门、一楼三楼来回跑、排队长、材料多的问题长时间没有得到有效解决，群众意见非常大。部门入驻时，窗口均配备了高拍仪，目的就是减少群众提交的纸质材料，但实际上真正使用的窗口寥寥，直到入驻近半年后才逐步使用。

（三）党风廉政建设执行制度规定还存在差距，压力传导不到位。一是面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，监督制约机制还需进一步完善，在落实党风廉政建设责任和提高为民服务水平“两结合、两促进”上还需进一步探索和实践。二是在加强宣传教育力度上还不够，在建立教育机制、完善学习制度，促进职能工作中开展的力度还不够。

（四）意识形态工作责任制落实不到位。《党委（党组）意识形态工作责任制考核细则》学习没有落实、落细，齐抓共管的工作格局没有完全形成，大多数同志对意识形态工作到底指的是什么概念模糊。在落实意识形态责任制方面有被动应付的心态，落实责任方法单一。宣传阵地建设滞后，长期以来，中心网站内容更新滞后，向两办信息科、相关业务部门和各类媒体上报送、刊登的相关信息较少。中心网站信息发布制度建立不科学，存在着多口发布问题，没有安排专人负责，没有建立涉及中心舆情的监测、响应、处置机制。

三、下步打算

（一）狠抓党性修养，增强班子凝聚力和战斗力。党工委领导班子要带头学习贯彻党的十九届历次全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”、落实“两个维护”，不断增强“四个自信”，做到有令则行、行必迅速，有禁则止、止必彻底，把对党忠诚体现到行动上、落实到工作中。自觉接受监督，严格执行民主生活会、双重组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）切实履行意识形态工作的政治责任。中心党工委书记对意识形态工作负第一责任。分管领导对意识形态工作负直接责任。党工委班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。

（三）狠抓制度建设，不断提高为民服务水平。按照“方便留给群众、麻烦留给自己”的大原则，让“数据跑”代替“群众跑”，不断深化改革、优化服务，全力冲刺“只进一扇门”“最多跑一次”改革，以实实在在的成效提升群众获得感。坚持以人民为中心的发展思想，通过完善服务标准、健全管理制度、严格绩效考核等一系列措施，打造高水平的便民窗口、服务平台、改革前哨和“国内领先、省内一流”政务服务和城市形象展示平台，真正让“市民之家”名副其实。