篇一：党员在三亮三比中如何发挥党员先锋模范带头作用的简报
三学三亮三比存在问题及整改措施
近期，中共中央着力强调政治建设，提出“三学三亮三比”工作要求，积极推动全党干部深入学习、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力营造风清气正的政治生态。但是，在这项工作的开展中，我们也必须正视一些存在的问题并及时采取措施进行整改，以保证“三学三亮三比”有效发挥作用，为全党干部提供更好的理论武装和思想支持。
一、“三学”存在问题及整改措施
1.学习方式不足
习近平新时代中国特色社会主义思想是我们当代中国最新的马克思主义理论成果，是全党干部必须全面学习的重要内容。但是，目前在“三学”中，存在着单一的学习方式，如简单的听讲和撰写笔记，缺乏多样化的学习方式和互动交流，致使干部的学习积极性不高。为此，我们应当采取更多的互动式授课、小组讨论等方式，增强学习的趣味性和亲和力。
2.学习内容固化
从各级干部学习情况来看，很多同志只关注思想理论的认识，忽略了具体工作实践中思想理论武装的要求，学习了理论就认为完成任务。这种情况下我们应引导干部在实际工作中学习，不断实践和探索，将学习与实践结合，谋求更为深层次的理解。
3.学习层次不齐
由于学习对象的不同，干部的知识储备和学习能力具有差异性。在“三学”工作中，对干部的学习要求并不相同，因此我们应分层次分部门针对性开展学习教育，带动每个党员干部的学习下载。
二、“三亮”存在问题及整改措施
1.诚实守信方面
干部有时会出现违背党的纪律、打折扣、挑刺，或“过度”表达支持和遮盖事实的情况。为此，我们应客观真实地反映和分析工作实际情
况，遵守全面准确汇报的原则，切实增强干部组织观念和道德深度教育，强化纪律约束。
2.忠诚干净方面
在工作中，有些干部对党对国家的忠诚度不够高，仍然存在“进一步为官谋私”的情况，对部分群众也存在不公正不认真的态度。只有在强化思想意识和工作纪律的情况下，才能更好的引导干部践行忠诚干净之道。
3.主动担责方面
由于工作中经常涉及到个人的利益、上级的压力、团队的合作等一系列问题，故而有些干部在事情发生时容易推卸责任，表现出缺少担当和责任心的情况。故而我们应该强化工作积极性和责任思想，鼓励干部在相关工作中承担责任，主动制定计划和目标，推动工作进展。
三、“三比”存在问题及整改措施
1.理论武装方面
干部在参与对比学习对比时，应该具备比较能力和对照能力，而实际上我们发现，有些干部目前缺乏足够的理论武装，无法出彩或者从他人的优秀经验中学习到经验，“一捆串”式的对比实际上并不能提升比较能力，反而会浪费时间和资源。因此，我们应该加强理论武装教育，使各级党员干部坚定站在马克思主义立场、观点和方法，熟练掌握党的路线方针政策、中共中央的各项决策部署和省委的主要工作精神，积极学习他人的优秀成果。
2.观念转变方面
在工作实践中，有一些基层干部难以把对比学习的理论引入到自己的工作实践中，缺乏深度的理性思考、探索实践的勇气。故而，我们应引导干部确立正确的工作观念，培养开放、创新、思维灵活的思想，积极探索实践的前进方向和创新方法。
3.项目具体化方面
有时，工作的具体操作需求对知识掌握掌握的具体要求，但比对学习的内容往往局限于理论。我们应引导干部，将理论和实践贯通，将历史与当下联系起来。最终，以更加科学合理的方式把重点考虑到具体的工作实践中。
总之，我们应深刻认识“三学三亮三比”工作之所以能起到实际作用的原因，在明确问题的同时也要及时采取措施进行整改，为全党干部提供更好的理论武装和思想支持，更好地推动中国特色社会主义事业的发展。
篇二：党员在三亮三比中如何发挥党员先锋模范带头作用的简报
篇一：开展
开展“三亮三比三评”活动总结
开展“三亮三比三评”活动总结
根据雁江区教育局《关于开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知》精神，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况总结如下：
本次活动，各党员公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。
一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效
一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。
二是分类指导。根据不同的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。
三是典型示范到位。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时
发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
4、党群共创到位。以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。积极推进党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。
5、督促检查到位。镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口服务单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。
二、结合实际，确保活动取得成效
1、党员干部服务意识明显提升。镇党委要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问
题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。
2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我镇各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
保和镇初中党支部
伍怀贵
2012、5、篇二：三亮三比三评(总结)
创工作奉献之先
争服务群众之优
开展“三亮三创三比三评”活动总结
根据县上的要求，我支部开展“三创三亮三比三评”活动，强化服务理念、拓展服务途径、丰富服务内涵、提高服务能力，努力创工作奉献之先、争服务群众之优。
推行“三亮”激发党员内生动力
亮标准。支部积极推广“一站式”服务、网络服务等做法，不断建立健全代理服务、行风评议、监督问责、首问负责等制度。通过设立公示栏、公告牌等，推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度，公示服务标准，提高服务质量，提升群众满意度。
亮身份。要求所有党员在岗时必须佩戴党徽、服务卡，并设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等，亮出党员身份，亮明岗位责任，积极树立典型和标杆，宣传先进典型事迹，充分展示党员的先锋模范形象和光荣业绩，在所在单位和行业积极营造比学赶帮超的浓厚氛围。
亮承诺。要求全系统和煤矿企业党支部要充分重视开展公开承诺，规范承诺程序、细化承诺内容，督促承诺兑现，通过设置展示板、电子显示屏、网络平台等，公布承诺内容，接受群众监督。自活动开展以来，共收到群众反映的各类意见7条，党员履行承诺32多条，履诺率达98%，有力的确保了活动的扎实开展。
开展“三创”促进活动取得实效
创群众满意岗位。积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高窗口单位和服务行业工作人员能力、素质，改进工作作风，在本职岗位上争创一流业绩，创新工作方法，充分发挥先锋模范作用。
创服务先进单位。全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，为民服务创先争优，争创群众满意窗口单位。
创优质服务品牌。通过开展“共产党员示范岗”、“红旗窗口”和先进个人等评比活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，打造示范作用显著的优质服务品牌。同时，注重引导广大党员干部职工和青年、妇女积极投身于创先争优活动。
强化“三比”广泛开展服务竞赛
比技能。对照煤炭行业先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。比作风。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。
比业绩。开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面。
组织“三评”打造群众满意工程
领导点评。要求煤矿企业服务行业的党员领导干部要深入基层，广泛征求意见，认真点评，实事求是地肯定成绩，指出存在问题21条，提出改进意见16条，指明了努力方向，点出了不足，评出了干劲，确保活动取得实效。
党员互评。所有党员对照公开承诺，每季度进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标；并结合党员自身特点和岗位实际，开展互评活动，相互鼓励、促进，营造良好的比学赶帮超氛围。
群众评议。结合“人民群众满意基层单位”创建活动和基层工商执法干部述职述廉等活动，深入开展为民服务创先争优，坚持“开门搞活动”，通过设置意见箱、社会满意度调查以及对县机关中层干部开展多层次的社会测评等形式，接受群众即时评价及时反馈群众提出意见，并积极进行整改，切实改进作风，增强服务意识，以实际行动取信于民。
篇三：“三亮三比三评”活动总结
英巴格社区开展“三亮三比三评”活动总结
在创先争优活动中，英巴格社区创新形式，以开展“三亮三比三评”活动为载体，扎实推进本单位创先争优主题实践活动。
三亮。一是亮标准。通过开展四知四清四掌握工作机制、“十个一”居民学习、宣传栏、宣传手册等多种方式，对社区及行业服务网点服务用语、工作职责、工作流程、工作时限、履职要求和首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺、效能公示等工作要求和标准进行公开。二是亮身份。通过佩戴工作牌、党徽、摆放桌牌、设立公示栏等形式，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息，让党员亮身份。三是亮承诺。通过制作承诺牌、承诺卡等形式公开承诺，接受服务对象监督。
三比。一是比技能。搭建互相学习平台，进一步加强相互沟通和学习，不断提升服务居民水平，提高为民服务本领。通过专业技能、服务规范、服务礼仪的比赛，提高员工素质和技能水平。二是比作风。搭建展现平台，展现基层单位和干部员工阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务的典型案例和特色做法。三是比业绩。搭建应用平台，要围绕服务内容改进管理，提高质量，打造“惠民”工程；搭建竞赛平台，进一步完善和优化与各单位层面为民服务竞赛项目；搭建对标平台，各专业、岗位和系统间要深化对标。
三评。一是群众评议。邀请服务对象、行风监督员，通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放测坝评表等方式，每半年开展一次群众评议，对意见和建议进行梳理归类，建立整改台账，扎实进行整改，做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信于民。二是党员互评。按照“五带头”要求，党员干部对照岗位要求、公开承诺、身边典型，通过座谈集中评议、交流评议的形式每季度进行互评，查找问题和不足，明确各自努力方向和争创目标。三是领导点评。采取“请进来”与“走下去”、集中评与分散评相结合的方式，利用工作例会、组织生活会、半年下作总结、年度考核等契机，每半年就活动开展情况进行一次领导点评，并将点评结果通过文件、简报或召开大会的形式公开通报。
通过开展社区干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动社区党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我社区各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
《“三亮三比三评”总结》
篇三：党员在三亮三比中如何发挥党员先锋模范带头作用的简报
“三学三亮三比”争当先锋行动方案
随着时代的进步，我们的社会也在不断地发展与变化。在这个快速变化的时代，我们需要更加高效、精准地进行工作，才能更好地适应这个时代的要求。为了更好地适应时代的要求，我们必须要不断学习新知识、提高自身素质，才能更好地服务于人民群众，为建设美好的社会作出更大的贡献。因此，我们提出了“三学三亮三比”争当先锋行动方案。
一、三学——深入学习理论知识
学习是人类永恒的主题，而在当今社会中，学习更是我们不断前进的动力。作为一名优秀的先锋，我们必须不断地学习，提高自身素质，才能更好地为人民服务。因此，我们提出了“三学”方案，即深入学习理论知识，提高自身素质。
1.学习党的理论：我们必须认真学习党的理论，深入了解党的路线方针政策，坚定理想信念，增强党性观念，做到在工作和生活中时刻牢记自己的职责和使命。
2.学习专业知识：我们必须不断学习专业知识，提高自身素质，做到在工作中能够更加精准、高效地完成任务，为人民群众提供更好的服务。
3.学习国家政策：我们必须了解国家政策，深入了解国家的发展方向和政策，做到在工作中能够更好地为人民服务，为国家的发展贡献自己的力量。
二、三亮——不断提高自身素质
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作为一名优秀的先锋，我们必须不断提高自身素质，做到在工作中能够更加精准、高效地完成任务，为人民群众提供更好的服务。因此，我们提出了“三亮”方案，即不断提高自身素质。
1.亮技能：我们必须不断提高自己的技能水平，增强自己的技能实力，做到在工作中能够更加精准、高效地完成任务。
2.亮形象：我们必须注重自己的形象，做到在工作中始终保持良好的形象，树立优秀先锋的形象。
3.亮口才：我们必须注重自己的口才，提高自己的沟通能力和表达能力，做到在工作中能够更加流畅地与人交流。
三、三比——提高工作质量
作为一名优秀的先锋，我们必须不断提高工作质量，做到在工作中能够更加精准、高效地完成任务，为人民群众提供更好的服务。因此，我们提出了“三比”方案，即提高工作质量。
1.比速度：我们必须注重工作速度，做到在工作中能够快速、高效地完成任务。
2.比质量：我们必须注重工作质量，做到在工作中能够提供高质量的服务，为人民群众提供更好的服务。
3.比效益：我们必须注重工作效益，做到在工作中能够提高工作效率，为人民群众创造更多的效益。
总之，“三学三亮三比”争当先锋行动方案，是我们为了更好地适应时代的要求，提高自身素质，提高工作质量，为人民群众提供更好的服务而提出的方案。我们相信，在这个方案的指引下，我们一定
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能够做得更好，为建设美好的社会作出更大的贡献。
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篇四：党员在三亮三比中如何发挥党员先锋模范带头作用的简报
三学三亮三比”争当
先锋活动开展情况
1.近期，关于“三学三亮三比”的先锋活动开展情况如何呢？
2.“三学三亮三比”活动的推广效果如何？受到了广大群众的积极响应吗？
3.社区居民对“三学三亮三比”活动的参与热情如何？是否出现了参与人数增加的情况？
4.“三学三亮三比”活动中，是否出现了一些具体的亮点，吸引了更多人的关注？
5.某社区志愿者团队在“三学三亮三比”活动中起到了非常积极的作用，他们的付出得到了广泛赞誉。
6.在某单位，员工们积极参与“三学三亮三比”活动，形成了良好的“比学锻炼”氛围。
7.某小区“三亮”指标的完成情况怎样？居民们是否把小区打造成一个干净整洁、宜居宜商的好地方？
8.某年轻创业者在“三比”环节中勇于创新，取得了卓越成就，成为业内的佼佼者。
9.某家企业开展“三学”活动，推动员工的综合素质提升，取得了良好效果。
10.在某片区，社区居民以小组为单位，展开了“三学三亮三比”活动，形成了竞争激烈、互相学习的氛围。
11.没有参与这次“三学三亮三比”活动的人，都纷纷表示遗憾，再次感受到了这个活动的积极意义。
12.某学校积极组织学生参与“三学三亮三比”活动，提高了同学们的团队合作精神。
13.在某区，“三亮”活动以创新点子的挖掘为主导，取得了不俗的效果。
14.某单位在“三学三亮三比”活动中，注重开展实践行动，将理论知识与实际应用相结合。
15.一位参与“三学三亮三比”活动的居民表达了对社区精神文明建设的高度认同，表示要积极贡献自己的力量。
16.某企业通过“三比”活动，提高了生产效益，助推了企业的快速发展。
17.在某社区，“三亮”环节的开展得到了居民的大力支持，形成了共建共享的局面。
18.某小学开展了“三学三亮三比”活动，提升了学生的学习热情和综合素质。
19.某机关举办了以“三学三亮三比”为主题的知识竞赛活动，激发了员工们的学习动力。
20.参与“三学三亮三比”的居民们纷纷表示，通过这个活动，他们更加热爱自己的家园。
21.某社区通过“三亮”环节的开展，进一步提升了居民生活品质。
22.某公司的领导对“三学三亮三比”活动高度重视，亲自参与并为活动做了引领示范。
23.在某市，市民们普遍参与到“三学三亮三比”活动中，在共建美好城市的过程中互相学习成长。
24.“三亮”活动的开展，使得某社区的环境日益优雅、健康和充满活力。
25.某团队在“三学三亮三比”活动中取得了突出成绩，成为同行业的典范。
26.某学校开展的“三学”活动，提升了学生的思想道德品质，增强了他们的社会责任感。
27.某社区居民在“三亮”环节中，充分展示了自己的创新能力，赢得了众多粉丝。
28.某单位的员工在“三比”活动中，积极争创亮点，不断提升自己的工作水平。
29.某企业在“三学三亮三比”活动中，实施了科学管理和信息化手段，取得了显著效果。
30.参与“三学三亮三比”的居民纷纷表示，通过活动的开展，他们更加了解社区的精彩和活力。
31.某社区的“三亮”环节取得了明显成效，居民们都能感受到小区环境的改善。
32.某小学通过“三学三亮三比”活动，营造了浓厚的学习氛围，培养了学生们的自主学习能力。
33.某机关在“三学三亮三比”活动中注重宣传教育，加强了员工的学习意识。
34.参与“三学三亮三比”的居民感受到了居住环境质量的提升，生活质量得到了明显改善。
35.某社区通过“三亮”环节的开展，加强了居民之间的交流与合作，形成了邻里互助的良好氛围。
36.某单位在“三比”活动中，关注员工的个人成长，提供了丰富的学习机会。
37.某企业的“三学”活动注重实践操作，提高了员工的技能水平。
38.参与“三学三亮三比”的居民们纷纷表示，通过活动的开展，他们认识到了自己的不足并积极提升。
39.某社区通过“三亮”环节的开展，营造了宜居宜业的良好环境，吸引了更多企业和人才入驻。
40.某公司的年轻员工在“三学三亮三比”活动中发挥了创新潜能，推动了公司的转型升级。
41.某学校在“三学三亮三比”活动中鼓励学生的自主学习，培养了他们的创新精神。
42.某社区通过“三比”环节的开展，提升了居民的互动交流意识和组织协作能力。
43.某单位在“三亮”活动中强调实效，推动了工作质量和效率的提升。
44.参与“三学三亮三比”的居民纷纷表示，通过活动的开展，他们更加关注了社区建设的方方面面。
45.某社区通过“三亮”环节的开展，让居民们进一步提高了文明素养和公德意识。
46.某小学在“三学三亮三比”活动中注重启发学生的创造力，激发了他们的学习兴趣。
47.某机关在“三学三亮三比”活动中倡导多元学习，提高了员工的综合能力。
48.参与“三学三亮三比”的居民们纷纷表示，通过活动的开展，他们更加感恩自己的社区。
49.某社区通过“三亮”环节的开展，推动了居民之间的友好交往，促进了社区和谐发展。
50.某单位在“三比”活动中充分发挥员工的主体作用，形成了争先创优的良好氛围。
篇五：党员在三亮三比中如何发挥党员先锋模范带头作用的简报
在三学三亮三比争当先锋行动方面存在的不足
在当前的社会背景下，全面推进依法治国、全面深化改革、全面从严治党，是我们党和国家工作的重要方向。而在这个过程中，要求广大党员干部要始终保持先进性，不断提高自身素质，不断强化党性意识，增强工作能力，做到“三学三亮三比争当先锋”，以更好地为人民服务。然而，在实践过程中，我们也发现了一些不足之处。
一、三学方面存在的不足
三学是指学习党的理论、学习党的路线方针政策、学习党的历史。在三学方面，一些党员干部存在的不足是：学习不够用心、不够认真。有的党员干部只是草草地翻一下文件，没有深入理解其内涵，没有认真思考其意义，更没有将其贯彻到实际工作中。这样的学习行为是没有意义的，只是为了应付考核。另外，在学习过程中，一些党员干部也存在心态不端正的问题，认为自己已经很优秀了，不需要再学习，这样的心态是危险的。
二、三亮方面存在的不足
三亮是指亮出思想、亮出问题、亮出成果。在三亮方面，一些党员干部存在的不足是：亮出的问题不够具体、不够深入。有的党员干部只是把一些表面问题亮出来，而没有深入分析问题的本质，没有找到问题的根源，这样的问题是很难解决的。另外，在亮出问题的同时，一些党员干部也存在心态不端正的问题，认为亮出问题会影响自己的前途，因此不敢亮出真实的问题，这样的心态是不利于问题解决的。
三、三比方面存在的不足
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三比是指比学习、比调查研究、比工作实绩。在三比方面，一些党员干部存在的不足是：比学习只是为了应付考核，没有真正落实到工作中去；比调查研究只是为了完成任务，没有真正深入到基层去了解实际情况；比工作实绩只是为了争取上级的关注，没有真正为人民服务。这样的比较行为是没有意义的，只是为了完成任务或展示自己。
四、解决方案
为了解决以上存在的不足，我们需要采取以下措施：
1.加强学习的深度和广度，让学习成为一种习惯。
2.树立正确的学习心态，认真对待每一次学习机会。
3.亮出问题要具体、深入，找到问题的根源，提出可行的解决方案。
4.树立正确的亮出问题心态，不要害怕亮出真实的问题，勇于承担责任。
5.比较要真实、客观、公正，不要只是为了应付任务或展示自己。
6.树立正确的比较心态，不要只是为了争取上级的关注，而是要真正为人民服务。
7.加强对各项工作的落实和跟踪，确保落实到位。
总之，在三学三亮三比争当先锋行动方面，我们需要不断加强自身修养，提高工作能力，始终保持先进性，为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
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篇六：党员在三亮三比中如何发挥党员先锋模范带头作用的简报
镇党委“三学三亮三比”推动党员干部争当先锋工作材料供
借鉴
为进一步激发党员干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，*镇党委坚持党建引领基层治理，以“三学三亮三比“争当先锋行动为抓手，全方位提升党员干部队伍素质，推动党员干部争当先锋，以更加奋发向上的姿态建功新时代，奋进新征程。
一、用好“三学”,提升党员综合素质
抓实“三会一课”、“党旗映天山”主题党日、政治理论学习，推动党员学习新时代党的创新理论入脑入心。镇党委精准细化制定学习方案，采取党委书记发挥表率“带头学”、党委班子把握重点“系统学”、党支部书记交流研讨“深入学”、党员干部宣传引导“广泛学”等形式，累计开展学习6余场次，教育培训党员*万余人次。常态化开展党史国史、政治理论和业务知识学习，提高党员干部思想觉悟、党性修养、业务理论水平。结合“干部夜校”、“国语培训”、“党员远程教育学习”等线上线下方式加强对党员学习的覆盖力度。通过举办“红歌大赛”、“诗歌朗诵”、“党史知识竞赛”等各类活动以比促学，不断提升党员干部综合素质，实现学习教育有高度、有深度、有温度。
二、抓实“三亮”，增强党员先锋意识
全面推行党员亮牌戴徽行动，积极倡导党员在工作生活中佩戴党
员徽章，常态化开展在职党员挂牌上岗、无职党员自觉领岗，辖区*余名在职党员到社区参加“双报到“，*名无职党员自觉领岗，不断激发党员意识，增强党性观念。在党群服务中心等场所设立党员服务窗口、公开服务事项、工作流程、办结时限，明确一线岗位职责，强化为民服务的宗旨意识。同时，结合党员自身特长、岗位特点，紧紧围绕促进单位工作、服务身边群众等，广泛开展党员承诺践诺活动，收集解决群众各类困难诉求、办实事好事*余件。
三、强化“三比”，树立党员公仆形象
依托“岗位大练兵、业务大比武”、“业务能手、岗位标兵、服务先锋”评选等活动，引导党员在服务社会、疫情防控、环境整治、助力乡村振兴等工作中奋发作为、主动担当，真正发挥示范引领作用。开展“网格化阵地前移”常态化志愿服务活动*场次，在实践活动中考验和比拼党员能力。充分发挥党员先锋模范作用，践行为民服务宗旨。通过“四个合格”党员季度评选、优秀党员表彰等活动，设立党员光荣榜、晒出党员风采、亮出党员成绩，推动党员学先进、比先进、追先进，营造比学赶超浓厚氛围。
供参考
篇七：党员在三亮三比中如何发挥党员先锋模范带头作用的简报
党员三亮三比三评
一、指导思想
坚持全员参与、切合实际、党群共建、注重实效的原则，组织和引导党员树立良好形象，改进工作作风，模范履行职责、优质服务群众，从而提高幼儿园整体师德师风建设，建设更加“团结奋进、温馨和-谐”的校园。
二、组织机构
加强对“三亮三比三评”活动的组织领导，成立下列成员构成的领导小组：
组长：谭亚琼
成员：李学惠
吴常雨
三、活动内容
“三亮三比三评”的内容为：亮身份，亮标准，亮承诺；比技能，比作风，比业绩；群众评，党员评，领导评。
1、推行“三亮”，树立党员形象。
亮标准：每位党员思考、支委审议通过，制定“幼儿园
党员标准”，向教职工公开。
亮身份：每位党员佩戴标有党旗的胸卡，把党员的身份亮出来，增强党员意识，强化自我约束，接受群众的广泛监督。
亮承诺:每位党员在支部宣传
“党员承诺栏”公开亮承诺，最大限度地体现承诺事项的公信度和透明度，达到公2016/6开承诺事项“组织知道、党员知道、群众知道”的目的。
2、开展“三比”，发挥党员模范作用。
比技能：积极参加各类教育、教学比赛活动，展示党员风采，为大家学习先进、提高素质搭建平台。
比作风：牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神，发扬“讲人格、讲品味、讲奉献”的三讲师德要求,勇于承担重、难的工作任务，以优良的工作作风切实做好教育教学工作。
比业绩：对每学期教育教学工作情况进行量化考核、评定档次，激励党员牢记使命，爱岗敬业，在本职岗位上创造一流的工作业绩。
3、组织“三评”，提升群众满意度。
党员评：对照党员“五带头”要求，对照“幼儿园模范党员标准”，对照党员公开承诺，党员干部每学期进行自评，查找问题和不足，明确自身努力方向。
群众评：定期组织群众教师对党员进行评价，做好群众
意见的反馈，促使党员干部牢固树立为群众服务的理念，改进工作作风，以实际效果取信于民。
领导评：采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对每名党员评议。通过点评实事求是的肯定成绩，指出问题，提出改进意见。
四、活动要求
2016/61、落实领导责任
组织开展好“三亮三比三评活动”是幼儿园党组织的一项重任务，领导小组成员要高度重视此项工作，召开动员会，抓好落实。
2、全面营造浓厚气氛
通过广泛宣传、党员大会等方式，营造出幼儿园党支部开展“三亮三比三评活动”的浓厚氛围。
3、加强跟踪督促检查
4、对此项活动进行定期检查，并把各位党员参与活动情况纳入党员干部年度考核和民-主评议中，作为评价党员的重要依据。
2015年1月
党员三亮三比三评[篇2]
为增强社区服务意识，改进工作作风，提高业务水平，进一步开展“为民服务创先争优”，促进创先争优活动成为群众满意工程，博爱巷社区党支部在昆仑路街道党委、办事处的领导指导下，根据自身实际情况，特制定“三亮、三比、三评活动实施方案”：
一、目标：社区“三亮、三比、三评”活动围绕中心任务，确立以民生为重、服务为先导向，从自身实际职能特点出发，深入开展“为民服务创先争优”活动，努力实现推动科学发展、促进社区和-谐、服务人民群众、加强社区基层2016/6组织建设。
二、成立以社区书记、主任为领导的“三亮、三比、三评”活动领导小组。确保“三亮、三比、三评”活动的组织保障。
三、召开创先争优活动会议，对“三亮、三比、三评”活动进行工作安排布置，落实工作责任，开展形式多样的宣传活动，使社区全员参与、群众知晓。
四、按照先进基层党组织“五个好”、优秀共-产-党员“五带头”的基本要求，明确“为民服务创先争优＂活动的目标任务，设计活动载体，搭建活动平台，丰富活动内容，认真组织实施开展“三亮”、“三比”、“三评”活动。
1、“三亮”活动：
（1）、亮标准：在社区公示栏公开服务事项、工作流程、办结时限制度、服务标准，在社区各种活动中向居民宣传社区服务事项、工作流程、办结时限制度、服务标准。
（2）、亮身份：佩带党微、服务卡，设立党员责任区、党员先锋岗等，使党员真正亮出自己的身份。起到先锋模范带头作用。
（3）、亮承诺：在社区公示栏上公开承诺内容，接受群众监督。
2、“三比”活动：
（1）、比技能；在社区党员干部中开展“对标定位”等2016/6活动，不断提高社区党员干部的业务技能。
（2）、比作风：开展文明服务、诚信服务、廉洁服务，优质服务竞赛。
（3）、社区每季度开展一次岗位、服务标兵评比活动，在活动中看实绩、比贡献。
3、“三评”活动：
（1）、群众评议：在社区办公区及辖区院落设置群众意见箱，接受社区居民服务的评价及评估。
（2）、党员互评：以党支部会、党员会等方式结合社区党员自身特点和岗位实际开展自评和互评活动。
（3）、领导点评：社区党支部接受上级党组织和点评，社区党支部书记每季度对社区党员进行点评。
五、大力开展以服务社区居民群众为主题的活动，广泛开展
创建“党员示范岗”、“巾帼文明岗”、等活动，努力打造优质服务品牌，积极推广“一站式”服务，并开成制度，建立长效机制。在活动中培育和树立社区先进典型，形成良好的学先进氛围。继续以各种形式开展向先进典型学习。
六、在活动中深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众，共同推进，“为民服务创先争优”活动。注意发挥社区窗口和社区工会、共青团、妇女组织的优势和作用，充分调动广大居民、团员、妇女的积极性，立足本职岗位，争创2016/6一流业绩。
博爱巷社区党支部
二0一二年三月
2016/6
篇八：党员在三亮三比中如何发挥党员先锋模范带头作用的简报
三亮三比促党员比学赶超
第一篇：三亮三比促党员比学赶超
“三亮三比”促党员比学赶超
在基层组织建设年活动中，官仓村紧紧围绕中央创先争优“五好五带头”的要求，以“争创红旗党支部、争当红星党员”为目标，大力开展“三亮三比”活动，引导党员发挥先锋模范和带头作用，使全体党员在服务基层、服务群众、服务发展中形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
一是亮身份比服务。为切实增强党员的责任、自律和服务意识，切实发挥党员在工作、学习和生活等方面的先锋模范作用，自觉接受群众监督，充分展示党员的良好形象，村党支部紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，进一步创新活动载体，在全村范围内深入开展“戴党徽、亮身份、比服务”主题实践活动，号召全体党员佩戴党徽，亮出身份，自觉接受群众监督。全村86名党员积极响应号召佩戴党徽，主动把身份亮出来，促使广大党员自觉讲党性、重品行、作表率，树立共产党员良好形象，真正发挥“一名党员一面旗”的表率作用。通过“戴党徽、亮身份、比服务”主题实践活动的开展，全村党员干部的责任意识、自律意识、表率意识和主动服务群众的意识得到增强，党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到较大的提升。
二是亮星级比先进。根据“双晋”活动的总体要求，按照“五评两定一公开”的程序，村党支部对全体党员定星，经过民主测评，全村86名党员共有四星党员18人，三星党员60人，二星党员8人。村党支部将定星结果做成公示栏，公布于众，接受群众监督，鞭策和激励后进党员，促使党员自觉学习先进，赶超先进，更好的做好带头和服务，提升星级档次，使全体党员真正成为“增比、进位、突破”的先锋模范。
三是亮承诺比贡献。由党员结合自身岗位和实际，提出承诺事项，并在党员大会上做出公开承诺，接受监督。村两委班子中的党员重点围绕履行岗位职责、提供便民服务、调整产业结构、带领群众创业、增加农民收入、发展公益事业、扩大基层民主、党风廉政建设等方面作出承诺。农村无职党员重点围绕扶危济困、遵纪守法、倡导文明新风、化解矛盾纠纷、为民办实事好事等方面作出承诺，并签订承诺书，对承诺内容实行挂账销号，扩大践诺实效，务求承诺一条，兑现一条，自觉接受群众监督，以自己的实际行动树立党员的光辉形象。
第二篇：三亮三比
“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。亮标准要公示服务内容和标准，方便群众办事；亮身份要亮出党员身份和岗位责任，接受群众监督；亮承诺要公示承诺内容，为民办实事。“三比”即比技能、比作风、比业绩。比技能要广泛开展业务擂台赛、岗位大练兵，不断提高业务能力；比作风要转变政风行风，展示良好形象；比业绩要进行量化考核，激发履职尽责内在动力。
“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。领导点评要深入调查研究，针对践诺情况进行点评；党员互评要对照标准要求和作出的承诺，开展自评与互评；群众评议要和争创“共产党员先锋岗”、“岗位能手”等活动结合起来，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。
第三篇：三亮三比范文
旅游局要求窗口单位开展“三亮三比三争创”活动
为深入贯彻落实中央创先争优活动领导小组有关部署，推进旅游系统窗口单位创先争优工作，国家旅游局日前出台《关于深入推进旅游系统窗口单位“为民服务创先争优”活动的指导意见》，要求旅游系统窗口单位广泛开展“三亮三比三争创”活动，以提升旅游系统创先争优工作水平，为人民群众提供优质、高效、便捷、绿色的旅游服务。
《意见》指出，旅游行业作为服务性行业，与经济发展、社会稳定和人民群众生活息息相关。旅游行业窗口单位数量多、分布广，窗口单位形象不仅代表了行业形象，也代表了党和政府的形象。
“三亮”即亮身份、亮承诺、亮形象；“三比”即比学习、比服务、比奉献；“三争创”即争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务
标兵。《意见》要求，旅游系统窗口单位在创先争优活动中，要遵循全员参与、分类实施、党群共建、注重实效的原则，落实领导责任，加强分类指导，突出典型示范，构建长效机制。旅游系统窗口单位在创先争优活动中，要紧密结合本行业本部门本单位实际，以“为民服务创先争优”为主题，以“三亮三比三争创”为载体，以服务游客为重点，规范市场管理，规范服务流程，努力把旅游窗口单位建成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，让人民群众切身感受到旅游系统开展创先争优活动带来的变化，切实提高游客满意度。
第四篇：三亮三比
关于开展“三亮三比三争创”深化创先争优活动实施方案
时间:2011-8-2511:33:16,点击:13各室、队：
为进一步提升窗口服务行业服务水平，树立窗口服务行业的良好形象，推动创先争优活动深入开展，经局党组研究，现就在我局深入开展“三亮三比三争创”活动提出如下实施方案。
一、总体要求
深入贯彻落实科学发展观，以创建学习型、服务型基层党组织活动为主线，以“三亮三比三争创”为载体，切实把开展质监窗口服务行业创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容，作为“党群共建创先争优”的一个重要载体，作为创建文明城市的一项重要任务，积极改进服务方式、提高服务水平、优化发展环境，争创“优质服务品牌”、争做“优质服务窗口”、争当“优质服务标兵”，让创先争优在服务群众的窗口得到展现，真正成为群众满意工程。
二、活动范围
直接面向社会、面向企业，面向群众，具有公共服务职能的窗口服务岗位和执法岗位，重点针对全体党员。
三、主要内容
(一)开展“三亮”活动，在强化服务意识中创先争优。
亮身份，强化党员意识。大力实施“共产党员亮牌示范”工程，采取摆放台签，佩戴党徽、胸卡等方式，亮明身份，挂牌上岗，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息，并通过设立党员示范（先锋）岗，采取公示栏、定期评选党员业务能手和服务标兵等形式，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量。亮形象，强化责任意识。对职责范围内服务工作的项目和程序进行认真完善和梳理，简化办事程序和审批程序，引导党员干部立足岗位创先争优。
亮承诺，接受社会监督。严格开展承诺活动，并通过公开栏、网站、服务承诺卡等形式进行公示，最大限度地体现承诺事项的公信度和透明度。同时，采取履诺记实、践诺督查等措施，确保承诺兑现。
（二）开展“三比”活动，在提高服务效率中创先争优。
比学习，提高工作能力。着重围绕解放思想、创新工作、强化服务、推动发展等方面，深入开展讨论交流活动，激发广大党员干部学习政治思想理论和业务知识的主动性和积极性，培养“学”和“思”的习惯，引导党员当表率、树标杆，提高工作能力和素质，在本职岗位上争创一流业绩。
比服务，提高工作效率。结合“党员示范岗”、“党员志愿者”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等评选活动，不断丰富活动内涵，争创“规范服务之窗”。坚持提前介入、微笑服务、靠前服务，强化服务保障。成立志愿服务队开展服务。
比奉献，共建和谐社会。坚持定期公开承诺、公开实事、公开成绩，公布监督电话，接受群众监督。建立“办标准案”评星定格结果与绩效考核、干部培训挂钩制度。主动为企业、为群众做实事、办好事、解难事。
（三）开展“三争创”活动，在优化服务品质中创先争优。
创优质服务品牌。要紧紧围绕局内中心工作，充分利用“党员示范岗”、“党员志愿者”、“创双优示范岗”等具有一定社会影响力的服务品牌，积极开展创争活动。同时结合本局特点，针对企业和群众反响突出的矛盾和问题，不断创新服务品牌，创新服务手段、简化服务流程、充实服务内容、延伸服务领域、提高服务标准，健全优质服务的长效机制。积极推行咨询服务、优先服务、上门服务、跟踪服
务、高效服务、规范执法、公正执法等企业和群众欢迎，具有典型示范作用和社会影响力的“优质服务品牌”。
创优质服务窗口。党支部要以创建服务型基层党组织活动为契机，加强内部管理，大力推行办事公开、首问负责、限时办结、服务承诺等制度，推进管理的科学化、规范化、制度化。加大硬件投入，积极改善服务环境，健全服务设施，提高信息化服务水平，完善便民措施。加强软环境建设，规范服务程序，细化服务标准，健全实绩考核、监督评议等机制，强化服务意识，改进服务作风，提高服务能力，优化服务环境，不断提升群众满意度。
创优质服务标兵。局党支部要组织党员、职工深入学习党的方针政策，大力开展职业道德、服务技能、服务礼仪、文明用语、岗位练兵等教育实践活动，深入开展“党群共建创先争优”活动，全面提升职工的理论素质和服务水平。加强党的组织建设，加强党员的思想政治、作风纪律教育，深化党员的党性意识和责任意识，广泛开展“比技能、比服务、比业绩”、争创“党员示范岗”、“优质服务标兵”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，在本职岗位上争创一流业绩。定期进行评比表彰，营造崇尚先进、争当优秀的良好风气。
四、推进措施
(一)加强组织领导。开展“三亮三比三争创”活动，是深化创先争优活动的一项重要举措。局党支部和各室队要切实担负起领导责任，同时充分发挥工青妇组织的优势，明确职责任务，并结合质监特点，创新载体和措施，抓好活动落实，不断深化“党群共建创先争优”活动。
(二)坚持重点推进。创先争优“三亮比三争创”活动，重点放在党员、服务窗口和一线执法岗位，于2011年6月底前，推荐一批示范岗、党员先锋岗，并通过召开座谈或讨论交流会等方式推动工作开展，确保创先争优活动深入推进。
（三）强化督促指导。党支部及局创先争优领导小组要采取走访参与一线工作、领导点评、群众评议等方式，及时了解活动进程，总结经验，研究解决问题，在建立健全创先争优长效机制、党群共建创
先争优机制上下功夫。
（四）突出典型示范。要把推树典型作为推进创先争优活动的重要抓手，及时发现培育先进典型，大力宣传涌现出的优秀个人、先进事迹，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
第五篇：“三亮三比”（本站推荐）
芦洋村党史教育活动开展情况
“三亮三比”扎实推进创先争优活动
在大季家街道党委的正确领导下，我村始终注重“三亮三比”活动的开展，以端正思想态度、提高服务水平、创造一流业绩为目标，同坐“三亮三比”推动创先争优活动的深入开展。
“亮身份、比形象”。开展“佩戴党徽上岗”活动，主动亮明党员身份，接受群众监督。引导党员强化党的意识，牢记党员身份，实现“党员争比，群众受益”的目标。
“亮岗位、比技能”。号召所有党员在工作中为群众树立“标杆”。在工作中真正践行党员的责任和诺言，号召所有党员在岗位上实现岗位的价值所在。
“亮承诺、比作为“。村两委带头开展承诺践诺活动，切实做到有诺必践，取信于民，营造“想干事、敢担当”的良好风气。全体党员公开承诺。党支部结合本单位中心任务、重点工作，通过召开组织生活会，采取“党员提、群众点、组织议”等方式，进一步讨论完善承诺内容，也有组团承诺，一般-为4-6项，党员领导干部带头承诺，通过公示栏帆布，增加践诺履责的透明度。村支部带领全体党员认真践诺，姜将诺情况记实台账，进一步增加透明顿。村两委配合上级部门，进行全面评诺，所有评诺情况都做好详细记录。
在“三亮三比”活动的开展过程中，村两委高度重视，紧密结合实际，精心组织实施，切实一抓到底。大胆创新，充分尊重党员群众的首创精神，充分发挥主观能动性，增强活动效果，解决新问题，努力多出经验、多出成果。典型带动，树立典型，通过宣传栏、工作简报等形式，大力宣传典型，形成“崇尚先进、学习先进、赶超先进”
的浓厚氛围。
通过“三亮三比”活动的开展，进一步统一了全村的思想，凝聚了人心，增强了党员队伍的战斗力，实现了预期目标，取得了丰收的成果。
篇九：党员在三亮三比中如何发挥党员先锋模范带头作用的简报
国企党建｜
PARTYBUILDING
山东公用“三亮三比一争当”活动唤醒党员“办实事”意识□通讯员许玉梅岳新洋山东公用控股有限公司党委积极响应济宁市国资委《关于在全市国资系统党员中开展“三亮三比一争当”活动的实施方案》通知要求，紧紧围绕公司重点工作和中心任务，形成公司活动实施方案，积极推动“三亮三比一争当”活动走深走实，引导公司党员“亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵”，党员身份亮出来，良好形象树起来，先锋模范作用显出来，全面提升党员干部为民服务效能。亮出风采树好党员形象亮身份，山东公用党委积极组织，采取多种形式公开党员身份，在项目建设一线、生产一线、窗口服务岗位佩戴党员徽章，通过摆放桌牌、挂贴胸牌等方式，公开党员姓名、岗位职责，监督电话等信息，接受群众监督，让群众直接了解党员职责。亮标准，主动对标各行业先进，按照政务公开要求，利用公司网站、微信公众号、电子LED屏、公开栏等公开服务事项、工作流程、办事指南、办结时限等内容，为群众提供便捷服务。亮承诺，围绕公司整体规范化管理、优化线上服务功能、加强前置服务、志愿服务、延伸服务等民生实事，促进党员责任与岗位职责融合，全体党员结合实际工作情况，通过设立党员示范岗、党员责任区不断强化党员干部身份意识、责任意识和服务意识，通过党员履诺践诺，引导党员主动到一线服务，扎实开展为民服务主题活动，将承诺事项转化为行动指南，争做模范先锋。86STATE-OWNEDASSETSOFSHANDONG党委书记下沉项目建设一线开展调研比出成效提高服务水平公司党委积极引导广大党员把工作热情、创新激情、为民真情体现到提高服务水平、促进公司发展等各项工作中去，当好助推公司高质量发展的排头兵。一是组织开展业务骨干现场授课，通过警示教育案例构建党建与业务于一体的学习体系。围绕公司“三个一”工作机制，积极引导党员运用线上线下相结合的学习方式，组织各项知识培训专题活动，更新知识结构，增强综合素质，提升工作能力，争做技术型、专业型、复合型人才。同时，对窗口服务单位，实行微笑服务大提升活动，真正落实好“一次性办好”、首问负责制、限时办结制等制度；着力构建环节少、流程优、成本低、效率高、服务好的窗口机制，全方位打造公司服务新模式。二是结合“学雷锋”志愿服务，组织党员志愿者走进社区，Copyright?博看网.AllRightsReserved.
聚焦改革·助力发展
队”“志愿者服务队”等为载体，破解企业发展、生产经营中的难题。二是聚焦“我为群众办实事”实践活动，争当服务标兵，擦亮“点滴情”省级服务名牌，以管理提升助推高质量发展为主题，开展“争当服务标兵”活动。各基层党组织多次开展进社区志愿服务、环保意识和生态文明宣传、上门维修等暖心服务，优质服务赢得用户认可，多次收到表扬锦旗。三是始终不忘“工程建设为城为民”的初心和使命，对城市道路桥梁建设、水厂建设、热网建设等重要保障任务，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。通过数字化城亮身份显担当市管理信息系统了解群众的急难愁盼问题，并要求项目负责人及时到现场核实、制定维护方案，提高服务效率。以“解决群众诉求，让群众满意”为目标，畅通为民服开展小区环境卫生清扫志愿活动，为创建文明典范城市贡献力量。开展党员包保活动，全体党员干部深入服务一线，采取“一访、二听、三整改”的方式，听民声、解民忧、办民需，持续提升群众满意度。三是在项目建设、生产运营一线成立党员突击队，全体党员奋勇争先，在工作中比作风、比业绩、比贡献，争当服务公司发展的模范标兵，引导全体党员干部扎根项目一线，带头苦干，发扬奉献精神，不断激发党员“比学赶超”的活力，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，为施工生产工作注入强大的精神动力。务“最后一公里”，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，力促山东公用服务水平再上新高度。下一步，山东公用控股有限公司党委将持续深入开展“三亮三比一争当”活动，进一步激发全体党员内在动力，在转变工作作风、增强能力素质、提高工作效率等方面比学赶超、互学共进，形成在岗亮标准、做事有标杆、人人争先进的新风尚，助推山东公用高质量发展。（作者单位：山东公用控股有限公司）
□责任编辑狄凯开展社区志愿者服务争做一流打造服务标兵公司党委紧紧围绕服务中心大局，紧密结合岗位实际，积极开展各项活动，带动广大党员内强素质、外树形象，进一步优质服务品牌，提高服务效率，积极争当优质服务标兵，持续推进“我为群众办实事”的实际成效，答好让群众满意的新时代考卷。一是在保障城区供水安全、治理环境污染上建立业务链上的党员突击队。以成立“技术攻坚先锋岗”“技术创新项目突击队”“攻坚克难先锋Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2023年5月·山东国资87
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