篇一：党支部查摆问题情况报告
2023年六个方面支部自查自纠剖析材料
篇一
按照全省统一安排部署，果品市场党支部班子聚焦“改革创新、奋发有为”主题，对照“六个破除、六个着力、六个坚持”目标要求，开展了集中学习、征求意见、谈心谈话等环节工作，实现了学习有提高、谈话解心结、批评促进步的目的，强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，不断提高党性修养，为组织生活会开展奠定了团结、和谐的思想基础。现将班子对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题
思想观念转变不及时。由于市场业务工作繁忙，没有充分挤出时间进行学习充电，导致在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭经验、凭老办法看待新问题、新要求，面对新常态、新形势，感觉不适应或“转弯”慢，存在慢半拍现象。
改革创新意识不够强烈。面对市场改革发展任务，存在求稳怕乱思想，解决困难问题的能力有待提高，有时捉襟见肘，力不从心。
（二）聚焦因循守旧，创新精神不足问题
知识结构欠缺。在市场工作中，没有及时更新知识结构，缺乏发散思维和逆向思维，考虑问题时思维不够开阔、见解不够独到。
创新招法不多。习惯于运用简单的直线思维和惯性思维来思考和解决问题，对待出现的问题不能积极思考多种答案。
（三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题
解放思想不够。在市场工作中，缺乏干事创业的激情和动力，缺乏新气象、新担当、新作为。
对标先进地区先进行业的意识不够。缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉,进取意识不够,视野不够宽，标准不够高，要求不够严。
（四）聚焦资源制约，市场理念不浓问题
服务意识不强。结合市场工作实际，存在对群众和服务对象关心的热点和难点回应不及时、不深入，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。
市场理念不浓。在市场工作中，缺乏以市场需求为导向的理念，对市场变化和客户需求了解不够深入，缺乏主动性和创新性。
（五）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题
守摊思想影响工作标准。存在小富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成绩就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识。
重大决策和抉择时抱有私心。面对重大决策和抉择时，存在患得患失的思想顾虑，缺乏干事创业的热情和担当精神。
（六）聚焦慵懒散漫，作风不实问题
工作标准不高。班子成员在工作中存在按部就班现象，缺乏新意和亮点。虽然能够站在全局高度考虑工作，但主动担当的意识还不够强烈，勇于担当的能力还不够全面。
开拓创新意识不强。班子成员在工作中创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。同时存在安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情和主动性和创新精神有所减退。
二、存在问题主要原因
在现今快速发展的时代，不断学习和创新是推动个人和组织成长的关键。然而，我们也必须面对一些存在的问题，这些问题阻碍了我们的进步和发展。通过深入分析，我们可以发现这些问题的主要原因包括学习不够、创新招法不多、创新精神不够强以及工作能力有待加强等方面。
首先，学习不够是一个重要原因。我们常常在形势所迫或任务压力下才进行学习，缺乏主动、深入和持久的学习。我们满足于表面的学习，没有花足够的时间去深刻领会理论的科学体系和精神实质。此外，有时我们会以工作繁忙为借口，忽视了对工作实践进行理性思考和总结的重要性，从而导致学用脱节。
其次，创新招法不多也限制了我们的发展。我们往往只关注于完成当前的任务和目标，对新时代提出的新要求理解不够充分深入。我们的创新意识尚不够牢固，创新的眼界和思路存在一定的局限性。因此，我们在推进创新思路和改进工作上进展缓慢，有时仍然依赖传统思想和惯性思维。
此外，创新精神不够强也是一个问题。由于求稳思想的存在，我们往往认为按照常规行事即可，缺乏敢于突破的精神。我们满足于现状，认为安全最重要，不愿冒险尝试新的方法。这种畏难思想使得我们在工作中思前想后，患得患失，无法充分发挥创造力和创新精神。
最后，工作能力有待加强也是一个不可忽视的原因。在日常工作中，我们往往忙于处理各种业务，无法集中精力进行学习。这导致我们的知识结构不够全面和均衡。当面对工作难题时，我们虽然想要创造性地开展工作，但却缺乏具有指导意义的工作思路和方法建议。我们的工作能力需要不断提升，以适应不断变化的工作环境和需求。
综上所述，要解决这些问题，我们需要增强学习的自觉性和深度，提高创新的意识和能力，加强工作的能力和素质。只有这样，我们才能更好地应对挑战，推动个人和组织的发展。我们应该始终保持对学习的热爱，不断提高自己的创新能力，以更积极的态度面对工作，努力实现自身的价值，为社会的发展做出贡献。这是一个持续的过程，我们需要在这个过程中不断学习、实践和反思，以更好地解决问题，实现我们的目标。
三、今后努力方向和整改措施
针对查摆的问题和原因剖析，市场领导班子按照边查边改、立说立行的要求，持续深化学习教育，坚持问题倒逼，采取强有力措施，作能落实、敢担当”的好干部，确保学习教育取得实在效果。为此，我们制定了以下具体的努力方向和整改措施：
（一）坚定理想信念，提升党性修养
把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务。坚持中心居中、大事大抓，努力夯实理想信念的思想基础。
加强班子成员思想作风建设。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，时刻保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴别力。使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。
严抓管理。以贯彻执行中央八项规定、以加强作风建设特别是坚决反对“四风”为抓手，继续深化党风政风建设。一是落实主体责任。支部班子是从严管党治党的责任人，要坚持从自身做起，层层压实责任链条，切实抓好责任落实。加强对党员干部的教育、管理和监督，多听多看多征求意见，多形式、多方面及时了解。
（二）加强班子建设，提升工作效能
加强班子成员之间的沟通与协调。形成团结协作、相互支持、共同进步的良好工作氛围。加强班子成员之间的交流和沟通，增强班子的凝聚力和战斗力。
强化班子成员的责任意识。明确各自的责任和分工，做到职责清晰、任务明确。在工作中要敢于担当、勇于负责，遇到问题不推诿、不扯皮，要以大局为重、以事业为重。
加强班子成员的自我约束和管理。严格遵守党的纪律和规定，做到言行一致、表里如一。要自觉接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。
（三）加强市场建设，提升市场竞争力
加大市场组织建设力度。通过完善市场组织架构、加强人员配备和培训等措施，提升市场的组织能力和管理水平。同时要注重引进和培养专业人才，为市场的长远发展提供人才保障。
优化市场交易环境。加强对市场的日常管理和维护工作，确保市
场设施完善、交易秩序良好。加大对违规行为的打击力度，营造公平、公正、透明的交易环境。
提升市场品牌形象。通过加强宣传推广、参加行业展览等方式，提高市场知名度和美誉度。同时要注重与国内外同行的交流与合作，拓展市场空间和渠道。
推进市场创新发展。积极探索新的业务模式和市场机会，开发新的业务领域和合作伙伴。加强与相关产业和领域的合作，实现互利共赢和共同发展。
（四）强化纪律意识，落实廉政建设
严守党的纪律和规定。坚决执行党的各项纪律和规定，严格要求自己和班子成员遵守纪律、规矩和制度。做到有令必行、有禁必止、有纪必守、有腐必反。
落实廉政建设责任制。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的廉政建设工作。加强对权力运行的监督和管理，防止权力滥用和腐败行为的发生。
加强廉洁教育和廉政文化建设。通过开展廉政教育和廉政文化建设活动等措施加强对干部职工的廉洁教育引导和道德素质培养树立正确的世界观、人生观和价值观避免发生腐败问题结合工作实际制定具体措施并加以落实确保廉政建设取得实效为各项工作的顺利开展提供有力保障
通过以上努力方向和整改措施的实施我们相信能够使市场领导班
子更加团结有力、高效运转提升市场竞争力为市场的发展奠定坚实基础
篇二
根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，XX党支部认真开展了组织生活会前的各项准备工作。通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，深入查找存在的问题和不足，明确了今后努力的方向和措施。现代表支委班子向大家报告对照检查情况。
一、存在的主要问题
在政治功能方面：虽然支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”等活动，但存在一些问题。一是重形式轻内容，制度落实严肃性不够。二是重人情轻党性，组织功能战斗性不够。三是重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够。
在“四个意识”方面：虽然能够坚决听从习总书记和党中央指挥，贯彻执行上级党组织的各项决策部署，但针对性实效性不高，存在被动执行的问题。
在“四个自信”方面：虽然能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，但学习的系统性深入性还不够，对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够。
在工作作风方面：虽然能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，但存在两个问题。一是没有落细落小的问题。比如，文山会海问题没有得到很好解决，便签类材料、电话类通知仍有反复。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题转入常态化整改阶段后，存在成效打折扣的现象。
在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大。二是精品意识树立不够。比如在脱贫攻坚工作方面，定点帮扶的XX村还没有摘帽。在干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有得到很好解决。
在自我要求方面：虽然能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严三实”要求，但有的同志认为依法办事效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣。同时，有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够。比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
二、产生问题的原因
在现今社会，我们面临的问题多种多样，深入分析这些问题的产生原因，对于我们寻找解决问题的途径和方法具有重要意义。经过思考，我们可以发现，跟紧跟上的能力素质不足、革弊鼎新的思想观念不牢、敢于担当的信心决心不强以及从严治党责任担当还有欠缺等方面，都是导致问题产生的重要原因。
首先，跟紧跟上的能力素质不足是一个不可忽视的原因。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解，我们的意识和能力尚显不足。这导致我们在思想认识上的提高缓慢，思考谋划的思路狭窄，工作落实的办法缺乏。我们的“跟得上”的标准不够高，“走前列”的能力不够强。尽管我们在思想上有着充足的动力，但在工作成效上却显得不够。
其次，革弊鼎新的思想观念不牢也是问题产生的重要原因。在面对一些长期存在的问题时，我们虽然一直在努力解决，但收效却并不明显。这主要是因为我们的思想观念尚未完全转变，实际工作中的问题意识树立得不够牢固。很多时候，我们还缺乏猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
此外，敢于担当的信心决心不强也限制了我们的行动。在工作中，求稳怕难的思想在一定程度上存在。我们缺乏“功成不必在我”的精
神境界和“功成必须有我”的责任担当。在全局思维、系统思维上，我们还有所欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。这种态度限制了我们的行动，影响了问题的解决。
最后，从严治党责任担当还有欠缺也是一个重要原因。在抓落实、抓督促、抓检查方面，我们的力度和方法都显得不足。我们缺乏追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”、“硬起来”。这导致党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现出坚强的原则性和战斗性。这种状况不仅影响了党的形象和威信，更阻碍了问题的解决和工作的推进。
综上所述，要解决这些问题，我们需要从提高能力素质、转变思想观念、增强担当信心和加强从严治党等方面入手。我们要深入学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，提高我们的思想认识和工作能力。我们要牢固树立问题意识，以猛药去疴、刮骨疗毒的决心和勇气去面对和解决问题。我们要增强敢于担当的信心和决心，从全局出发，以系统思维去筹划和落实工作。我们要加强从严治党的责任担当，加大抓落实、抓督促、抓检查的力度，使制度真正起到应有的作用。只有这样，我们才能更好地解决问题，推动工作的发展。
三、下步整改措施
下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。为此，我们将采取以下具体的整改措施：
（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随
我们将继续把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径，紧抓不放。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成
我们将始终坚持问题导向，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。我们将着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续
推动整改。我们将着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。我们将牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
（三）注重从严制度落实，不断提高党建质效
我们将扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。我们将认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。我们将注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
（四）注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围
我们将自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。我们将履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整
风整改的高压态势。我们将结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。我们将持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究把群众的期盼和现实困难查实摸准增强工作指导的科学性针对性。通过以上措施我们将努力营造一个清风正气的工作氛围为单位的健康发展提供坚实的保障。
篇三
这次民主生活会，是XX党组班子在新时代党的建设全面加强、深入推进的关键时期召开的一次重要会议。会议以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，紧紧围绕新时代党的建设核心和班子建设关键，认真查找存在的问题，深入剖析原因，明确了改进方向和措施。
在民主生活会筹备期间，XX党组班子认真制定实施方案，严格做好各项准备工作。通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，认真查找班子存在的突出问题。在深刻剖析问题原因的基础上，班子成员结合自身实际，认
真撰写了对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。
在全面从严治党方面，xx政府党组及成员始终将党的建设摆在重要位置，坚持党要管党、全面从严治党，但在实际工作中，仍存在一些问题和不足。
一、存在的突出问题
（一）思想政治建设有待加强
在思想政治方面，虽然xx政府党组及成员始终树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但在学习要求不严、标准不高的问题上仍需改进。具体表现为理论学习缺乏主动性、创新性，形式不够灵活，内容不够丰富，学用结合不够紧密，导致学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。此外，组织生活也存在不扎实的问题，个别党组成员满足于表面形式，缺乏深入交流和思考。
为了解决这些问题，我们需要进一步强化理论学习，丰富学习内容，创新学习方式，提高学习效果。同时，要加强组织生活的扎实性，深入开展谈心谈话，增进班子成员之间的相互了解和信任，形成团结一致、共同奋斗的良好氛围。
（二）工作作风建设仍需改进
在工作作风方面，虽然我们已经做了很多工作，但在执行政策、服务群众等方面仍存在一些问题和不足。具体表现为一些党员干部红线意识不强，对八项规定等纪律要求认识不到位；在执行政策方面存在搞变通、打折扣的现象；服务群众方面还有差距，尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面需要进一步加强。
为了改进工作作风，我们需要加强党员干部的红线意识，使其充分认识到纪律要求的重要性。同时，要进一步细化政策规定，明确相关标准，加大监督力度，确保政策执行到位。在服务群众方面，我们要深入基层，了解群众需求，切实解决群众反映强烈的问题，提高服务质量和效率。
（三）担当负责精神有待提高
在担当负责方面，部分班子成员责任担当意识不足，工作的劲头和责任意识有所下滑。同时，在解决区域经济发展中出现的一些深层次问题方面，还需要加强主动破解的能力。此外，在工作中存在创新不足、谋事不实的问题，表现为按部就班落实的多、创新创造推进的少等现象。
为了增强担当负责精神，我们需要加强班子成员的责任担当意识，明确各自的工作职责和任务目标。同时，要鼓励班子成员敢于担当、勇于创新，在解决经济发展中的深层次问题方面主动作为。在工作中
要注重实效，谋事实、创业实，确保各项工作落到实处、取得实效。
二、存在问题的根源剖析
XX党组经过认真反思和深刻剖析，认为以上问题除了工作机制、XX情形势等客观方面的因素外，更多的是政府党组及各位班子成员在思想认识等主观方面的原因。具体表现在理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观等方面还存在着一定差距和问题。综合分析主要有以下几个方面：
(一)政绩观树得不牢，宗旨意识有所淡化。一是政绩观有偏差。部分党组成员在工作中存在有大干快上、打造亮点、树立形象、装点门面的思想，没有处理好表面的政绩还是实在的政绩、是短期的政绩还是长远的政绩、是给自己贴金的政绩还是给百姓造福的政绩之间的关系，导致了政府工作有时候片面追求完成目标任务和树立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞弹性数字、政绩工程、形象工程，而忽视了群众意愿和长远打算。二是工作方式不恰当。因政绩观、发展观偏离，政府党组及成员有时为了完成上级工作任务，在短时间内取得成绩，没有经过充分调研论证和广泛征求意见，不顾实际、不讲方式地推动工作进展，有的工作提出了不切实际的口号和目标，有的任务采取行政命令和强迫手段，有的发展损害了群众利益和生态环境，对XX域经济的持续健康发展埋下了隐患。三是宗旨意识不牢固。由于政绩观树得不牢，导致政府党组及成员全心全意为人民服务的宗旨意
识不够牢固。工作中存在有“只顾眼前、不顾长远”的短期行为，只顾“面子”、不管“里子”的外表效应，造成群众对政府工作不信任、不支持，意见较大。联系服务群众不紧密，对基层工作和基层干部关心不够，在为民解难题、办实事上想的办法不多，投入的精力不足，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好，情为民所系、权为民所用、利为民所谋方面还有欠缺。
(二)权力观树得不牢，公仆情怀有所淡漠。一是“官本位”思想显现。有的党组成员随着职务的升迁，手中权力的扩大，慢慢地形成了官僚习气，表现在平时架子大了、官腔足了、官气浓了，不知不觉产生了忽视群众、脱离群众的现象。二是权力观念偏移。有的同志不能把权力视为一种责任、一种信任、一种重托，在工作中不能很好地坚持从党和群众的利益出发，如在人事调动、惠农政策落实等方面，打招呼、行人情的现象依然存在，严以用权、依法用权、秉公用权坚持的不够好。三是群众意识淡化。平时总以工作忙、事情多为由，与群众的距离逐步拉大。深入基层一线，走进田间地头，走进企业单位，走到群众中去，与群众坐在一条板凳上促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，与群众同吃、同住、同劳动打成一片的时候更少了。真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着调研课题问政于民、问计于民、问需于民，全面掌握社情民意、真心与群众交朋友、认亲人方面做的不够扎实、深入。
(三)人生观树得不牢，理想信念不够坚定。一是思想武装不够。在实际工作中，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态和“软指标”，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件，反思起来，主要还是改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考，抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式侵蚀，根除主观主义、功利主义和封建残余思想的自觉性不强，导致精神上缺“钙”。二是党性修养不强。有的对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，弱化了高尚的精神追求；有的组织纪律意识不强，不能严格按照党章党纪规定来严格要求自己，没有发挥好党员干部的率先垂范作用。三是进取创新不足。部分党组成员还存在缺乏主动性和勇于创新的胆识，慢慢滋生了“不求有功、但求无过”的思想，出现工作松劲、标准下降的现象。有的因为年龄偏大，进取精神不足，导致工作满足于现状；有的因在同一个地方或岗位长时间辛苦工作却没有被重用提拔或流动，慢慢有了“当一天和尚撞一天钟”的懈怠思想，缺乏昂扬向上的精神状态。
三、今后努力方向和主要整改措施
针对上述存在的问题和问题产生的根源，根据中央和省、市、XX委的有关要求，结合XX工作实际，我们将从以下几个方面进行整改。
(一)坚持善谋实干，着力打造务实政府。
加强学习提高。我们将进一步完善政府党组集体学习制度和个人日常学习制度，大力加强政治理论学习，系统地学习法律法规、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。每年至少召开两次政治理论学习研讨会或务虚会，交流学习心得，密切联系实际，坚持学以致用，切实解决学用脱节的问题。
狠抓工作落实。我们将减少文山会海，改进学风会风文风，对一些必须召开的会议尽量压缩、合并或套开，充分利用现代信息技术和现代通讯方式，积极探索创新会议文件高效传达贯彻的落实方式，提高工作效率，让基层有更多时间和精力谋发展、抓落实。重点要完善重大项目建设推进管理办法和重点工作督查考核绩效评估机制，实行领导带头包抓重大项目建设、重点工作推进和矛盾纠纷排查化解责任制，大力推行一线工作法和现场办公，加强督办考评，强化行政问责，以实干的精神赢取民心、获得实绩。
增强工作实效。我们将坚持每季度召开一次经济运行形势分析和重点工作研判推进会，积极研究解决好影响发展的重大问题和瓶颈制约。党组成员将坚持率先垂范，做到带头深入基层一线，加强调查研究，掌握实际情况，把主要精力用于下基层、解难题、办实事上。XX领导保证每年1/4时间深入基层，XX级部门领导干部1/3时间下基层，把群众所思所想所盼作为工作重点，多做打基础、利长远的工作解决好涉及群众切身利益的问题使发展政绩真正经得起实践群众和
历史的检验.推进基层发展加大对基层工作的分类指导多关心困难企业与单位边远贫困镇村省市级重点镇的建设发展建立健全对困难企业与边远镇村的帮促工作制度出台具体帮促政策坚持和落实联系点蹲驻制度加大督查督办抓落实工作力度集中力量帮助其理清工作思路坚定发展信心完善发展规划.加大对困难弱势群体的帮扶着力完善特殊困难群体的生活保障政策逐步提高老年人残疾人优抚对象等弱势群体的生活保障水平.(二)坚持群众路线着力打造为民政府
深入基层调研。我们将进一步完善领导干部基层调研制度，规定每两个月至少一次深入基层开展调查研究，了解群众所思所想所需，及时解决基层和群众反映强烈的突出问题。同时，加强与群众面对面交流沟通，了解社情民意，为科学决策提供依据。
优化公共服务。我们将积极推进基本公共服务均等化，优先发展教育、医疗、就业和社会保障等民生领域的基础性公共服务，加大对老少边贫地区和特殊群体的倾斜力度，不断完善公共医疗卫生、公共文化教育、公共就业服务等公共服务体系提高政府公共服务的质量和效率.加强民生保障。我们将把民生保障作为政府工作的重中之重来抓实抓好完善社会保障体系积极推进社会保险扩面提标做好社会救助兜底保障工作确保困难群众基本生活得到有效保障.
强化社会治理。我们将加强社会治理创新着力构建共建共治共享的社会治理格局完善基层综合服务管理平台建设提高基层社会治理水平加强社会信用体系建设完善守信联合激励和失信联合惩戒机制促进社会诚信建设.加强应急管理。我们将建立健全应急管理体系完善应急预案和应急演练机制提高应急处置能力加强应急救援队伍建设提高应急救援水平切实维护人民群众生命财产安全和社会稳定.(三)坚持反腐倡廉着力打造清廉政府
加强廉政建设。我们将进一步强化廉政教育完善反腐倡廉制度建设加强权力运行制约监督切实增强政府工作人员的廉洁自律意识提高廉洁从政水平.严格依法行政。我们将依法依规行使权力切实做到严格规范公正文明执法坚决防止和纠正违法违规行为落实行政执法责任制加强行政复议工作推进决策科学化民主化和法治化.(四)坚持理想信念，着力打造创新政府。一是强化信念教育。围绕加快建设X奋斗目标，深入开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动，深入开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力弘扬延安精神和“焦裕禄”精神，切实将X的要求内化为自觉行动。加强对先进典型和新经验的总结推广，在解决新问题、获得新成效的过程中凝聚进取信心，激发创新动力，不断推动思想创新和工作创新，为加快X经济社会发展汇集正能量。二是凝聚班子合力。围绕完成年
度及“十三五”规划目标任务，深入查找经济社会发展各方面的差距，不断强化机遇意识，增强发展信心，形成敢闯敢试、难中求进、奋斗不止的合力。高度重视并自觉维护班子的团结统一，进一步增强全局观念和协作意识，坚持大事讲原则，小事勤沟通，努力营造心齐气顺、荣辱与共、共同担当的干事创业氛围。三是推进工作创新。加大“走出去、请进来”力度，推动领导干部进一步解放思想、开阔眼界、拓展思维，不断增强工作的系统性、预见性和创造性;结合XX域工作实际，加强顶层设计，积极推进体制创新，大胆探索建立激励创新、鼓励实干的制度和办法，全面激发全社会的创造活力。积极鼓励科技创新，大力推广新产品新技术，提高生产和市场领域科技化水平，提高劳动生产率和社会经济效益。四是深入推进改革。认真贯彻落实中省市一系列深化改革的政策措施，积极开展农村土地确权登记试点工作，探索组建XX镇土地流转交易平台，全面推行廉租房、公租房“两房”并轨管理，推进“营改增”、收入分配制度、工商注册登记制度改革。大力推进镇村综合改革，分批次取消部分XX级审批事项，简化办事程序，放宽市场准入条件，全力支持非公经济和实体经济发展，进一步增强经济社会发展的内生动力和活力。
(五)坚持立行立改，着力打造有为政府。
有为政府，是新时代对政府工作提出的新要求。为了实现这一目标，我们必须坚持立行立改，以更高的标准和更严的要求，推动政府工作的全面进步。
一是提高行政效能。我们要进一步优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。同时，要加强工作人员的培训，提高其业务水平和综合素质，确保政府工作的高效运行。
二是改进工作作风。我们要深入贯彻党的群众路线，切实增强公仆意识，以更加务实、高效、廉洁的工作作风，为人民服务。同时，要加强对工作人员的管理和监督，防止和纠正各种不正之风。
三是加强法治建设。我们要深入贯彻依法治国方略，加强政府法治建设，提高依法行政水平。要建立健全权力运行制约和监督体系，确保政府工作在法治轨道上运行。
四是推动创新发展。我们要鼓励和支持创新，为创新提供良好的环境和条件。同时，要加强科技创新和人才培养，推动新技术、新产业、新业态的发展，为经济社会发展注入新的活力。
总之，打造有为政府，需要我们坚持立行立改，以更高的标准、更严的要求，推动政府工作的全面进步。只有这样，我们才能更好地服务人民，推动经济社会发展，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
篇二：党支部查摆问题情况报告篇三：党支部查摆问题情况报告
2023党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改措施一、党支部存在的问题：（一）组织建设方面存在问题：1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。
2.党员发展工作不够扎实。有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。3.党支部委员会履职不力。有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。（二）干部选拔任用方面存在问题：1.选拔任用程序不规范。一些党支部在干部选拔任用过程中，缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。2.干部选拔标准不明确。一些党支部对于选拔任用干部的标准不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。（三）党员意识方面存在问题：1.党员教育意识不强。一些党员对自身的党员身份和党的理论知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。2.党员观念淡薄。一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。二、整改措施：（一）组织建设方面整改措施：1.创新党组织生活形式。除了传统的学习交流会、读书活动之外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员
更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。2.加强党员发展工作。明确党员的发展要求，提高党员的政治觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。3.充分发挥党支部委员会的作用。明确委员会成员的职责，建立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。（二）干部选拔任用方面整改措施：1.规范干部选拔任用程序。制定详细的选拔任用流程和标准，确保选拔任用工作的公正公平。2.提高干部选拔任用的透明度。增加干部选拔评审的公开性，充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。（三）党员意识方面整改措施：1.加强党员教育工作。组织党员集中学习党的理论知识，加强对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。2.加强党员观念教育。通过组织党员参加党务活动、交流互动等方式，增强党员对党的观念的认同和责任感。
以上是党支部存在的问题及整改措施的简要概括，我们党支部将认真落实党的各项要求，加强组织建设，严格干部选拔任用制度，加强党员教育和观念教育，确保党支部的健康发展和团结统一，为党和人民事业的发展做出积极贡献。
篇四：党支部查摆问题情况报告
2023年度党支部自查整改报告材料2023年度党支部自查整改报告材料【篇一】
一、存在的问题和缘由
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
详细表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参与分局组织的政治和业务学习外，平常自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论探讨上下功夫，看报纸和电视新闻较多，仔细坐下来探讨原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。缺少一种时不我待的使命感和危机感。每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些贪
污、腐朽现象时，只是在看的时候激烈、愤慨，看完后，全部的激烈也就灰飞烟灭了。
分析缘由：学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，没有深刻相识其的精髓，对邓小平理论的精神实质和三个代表重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够。
2、专业业务学问驾驭得不深不全，工作业务潜力有待进一步加强。
详细表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业学问，但有些好用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在企业税收业务学问方面，对税法学问和各项新文件知之不详。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题相识不够精确，把握不住发展的必定规律。对工作中遇到的困难和冲突，有时把握不住主要冲突和冲突的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析缘由：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种境界的自觉行动。缺乏驾驭先进的学问也是发挥先进性详细表现的思想相识。有一种满意于现有水平的思想。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
详细表现为：过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在此刻的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。
分析缘由：就是职责心，职责意识不够强。满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的专心性、主动性、创建性。就应说，我也是一个有理想的人。这种理想不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求
和奉献。尽管自己年龄不算很大，在财政部门工作时间不是很长，在接触了财政部门的实际和身边的一些人和事，我为之也激烈和兴奋过，也想象那些模范一样做出一番业绩。但是看到国家大的改革发展趋势时和财政部门的将来，结合社会上一些不相宜宜的现象，自己对一些事物也降低了簇新感，对财政部门的发展前途也多了几分担心。因而，在实际工作中，少了几分拚搏多了几分安逸。
4、关切全局发展不够，缺乏为局领导提建设性看法的主动性。
详细表现为：一只限于思索自己的工作范围之内的事，对全分局的事思索的少，向领导汇报不够。
分析缘由：自己存在不求锐意进取，但求维持现状的思想，缺乏大局意识，忧患意识和主子翁意识。总认为思索全局发展的事情是局领导的事，自己关切不关切都无关紧要。也存在这方面不就应是自己思索的问题的错误相识。对全局发展的大事，就是关系我们每个职工利益的根本大事相识不清，不为大局着想，就不行能主动做好本职工作的思想相识不够。我们常讲国家兴亡，匹夫有责，那么财政兴亡，对每个干部也同样有责。
二、整改措施和今后努力的方向
1、注意从整体形象、群体形象和个体形象三个层次，构筑财政形象工程。在整体形象建设上，要酷爱税收、秉公执法、清正廉洁、礼貌办税，格守职业道德规范和社会主义荣辱观，对时刻牢记自己作为一个财政干部的言行举止，从八小时内外的工作、学习和消遣等方面，有一个比较细致明确的规范
化要求，要树立专心进取奋勉向上的整体形象；在群体形象上，每个部门、所都是一个团队，要以团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流的精神，在工作中要发挥自己的长项；在个体形象建设上，我作为一个财政干部明白在一个整体中，有时仅仅因为一个人或是一件事的差错，整体形象就会遭遇无法弥补的损失，以此来强化树立个体形象的职责心。在为纳税人服务过程中，专心开展税收宣扬，全面落实地方税收实惠政策，不仅仅要为纳税人带给美丽的办税环境和良好的服务看法，而是从纳税人最关切、反映烈的事情做起，扎扎实实做一些看得见、摸得着的事情；树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚决来自于理论上的醒悟，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和确定是非的详细标准。对于一个一般财政人来说，就是要坚决正确的志向和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。详细到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到整个分局的总体支配部署上，坚决不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项详细的工作决策，立足本职岗位，为发展财政工作作出应有的贡献。要切实地把理论学习作为自己的第一须要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服两张皮的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问题为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思索，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
2、要努力学习和驾驭企业财会学问和税收业务学问，不断改善工作手段和工作方式，提高工作质量。要专心钻研业务学问，不断增加新形势下做好财政工作的实际潜力，尤其是要对新下发的各类业务文件多学一些，实行好中心颁布的《建
立健全教化、制度、监督并重的预防腐体系实施纲要》，不断提高自己的工作潜力，增加工作的自觉性和主动性。
3、要正确处理好个人利益和群众利益、正值利益与不正值利益、奉献和索取的关系问题。一方面是在获得自己正值利益的时候，绝不能损害群众的的利益，另一方面更就应立足本职多作贡献。古人尚有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的宽广胸怀，作为一名新时代的财政人，更就应有多为财政事业发展出谋划策的专心看法。为社会做贡献，为人民服务，将是我不断追求的人生价值。
4、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下不断创新，锐意进取。就是要透过实践，从大局动身，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中擅长发觉新问题，专心探究新状况，不断总结新阅历，解决在工作上存在的问题。
2023年度党支部自查整改报告材料【篇二】
一、主要工作状况
1、落实责任，扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我坚持以身作则，先后组织召开了6次支委会专题探讨党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓详细的责任分工机制。逐级明确职责，分解任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作例会制度，每月召开一次，探讨探究党建工作的新思路，好举措。二是完善党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
2、狠抓思想教化、强化作风建设。提高党员队伍整体素养是抓好党建工作的重要内容。一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议，深化学习领悟中心、省、市委有关文件精神，系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告及省、市不同时期有关文件精神。二是加强作风建设，根据八项规定和狠刹四风一顽症的要求，党支部仔细开展了作风建设自查自纠，发觉问题刚好整改，并召开了专题民主生活会和组织生活会，党员与党员之间，领导班子成员与一般党员之间，领导班子各成员之间都不同程度的开展了指责与自我指责，取得了比较明显的效果。
3、狠抓制度建设，确保活动到位。党支部废除了原有不合时宜的规章制度，完善和修订了新的制度。把机关党员干部干脆联系群众和服务群众做了明确的规定，使机关党员有章可循。参与了在职党员进社区活动，主动到所居住社区报到，并主动为所在社区党组织建言献策等。帮助社区协调解决力所能及的难点问题10余个，并送去学习书籍和办公用品等。党支部以开展党组织服务日活动为契机，10余次组织党员干部轮番到田间地头参与义务劳动，开展了到社区卫生清扫、帮扶特困党员等活动，共送去慰问金5000余元，让困难群众真正感受到党组织的关怀和暖和，增加了党组织的凝合力和战斗力。
二、存在的主要问题及缘由
一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同程度存在着抓制度建设多、抓详细工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织
生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满意于学习教化和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动开展的不够，使机关党的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务科室的科长兼任，且绝大多数都是本单位的业务骨干，担当着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。
针对上述问题，仔细剖析缘由，我感到主要有以下几个方面：一是认为搞党建工作是虚的，有时又不被理解等，因此放松了要求，对党建工作投入的精力不足，且力气配备不平衡。二是在详细活动中，对党建工作探讨不够，不深不细，对解决新状况、新问题的方法和思路不多，推动工作落实的深度不够。三是在思想相识上，由于学习不够，对落实党建工作的责任相识理解程度不够，存在着大帮哄的思想，对党员干部的思想引导，素养提升，特殊是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够。
三、下步工作思路和解决问题的措施
1、强化学习教化、加强机关文化建设。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都要根据年初学习安排进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避开浅尝辄止，流于形式。加强机关文化建设，主动参与有关活动，如乒乓球，羽毛球竞赛等活动，以此激发党员干部的活力。
2、拓宽服务渠道、提升服务质量。以抓党建促发展为根本，正确处理好业务与党建的工作关系，使业务工作和党建工作
协调发展、相互平衡，把服务基层、服务群众作为落脚点，主动开展党员包保企业和非公有制企业等活动，使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。
3、强化监督检查，严格落实责任。坚持把开好民主生活会、组织生活会和三会一课的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教化管理。严把学习关、组织生活会的关口，以肃穆党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、安逸的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。
篇五：党支部查摆问题情况报告
(2023)党支部规范化建设“回头看”自查情况报告(一)
党支部规范化建设回头看自查情况报告
自查背景
自2023年开始，全面推进“党支部规范化建设”，各地区各单位分别拟定了相关规章制度及工作计划，定期开展自查工作，以确保党支部规范化建设工作能够有序推进。本文主要总结了自查情况报告，以便更好地改进和完善目前的工作进展。
自查方法
为了更好地掌握实际工作进展的情况，我们采用了多种自查方法，包括问卷调查、访谈、记录分析等多个方面，以期更全面地了解目前的情况。
自查结果
在多次自查中，我们发现还有许多问题需要进一步改进和完善，主要包括以下几个方面：
党支部建设
1.
党支部组织形式不够灵活，有些支部采取常设支部形式，缺乏灵活性，阻碍了党支部工作的开展。
2.
党支部组织架构不够健全，有些支部缺乏组织保障，阻碍了党建工作的开展。
党员管理
1.
党员参与度不够高，有部分党员没有积极参与党支部组织的相关活动和工作。
2.
党员教育培训体系不够完善，有部分党员缺乏必要的思想政治理论知识，对工作任务认识不够清晰。
执行工作
1.
党支部执行工作不够规范，有部分党员在执行任务时不够严谨，未能达到预期的成果。
2.
党支部执行工作效率低，有部分党员工作时间不够充分，效率较低。
改进方案
针对以上问题，我们将采取以下改进方案：
党支部建设
1.
采取灵活组织形式，建立党建工作小组，鼓励党员积极参与；
2.
完善党支部组织架构，设立秘书处、宣传部等机构，加强党支部工作的保障。
党员管理
1.
加强党员教育培训，借助网络平台、流媒体等多种方式进行相关培训；
2.
提高党员参与度，建立义务劳动制度，鼓励党员积极参与志愿服务等活动。
执行工作
1.
严格按照工作流程要求，指导党员执行任务；
2.
加强工作效率，设立工作绩效考核制度，建立薪酬激励机制。
总结
通过本次自查情况报告，我们明确了现阶段党支部规范化建设工作中存在的问题，并提出了相应的改进方案。希望在改进方案的实施过程中，能够发挥党组织的凝聚力和引领力，推动党支部规范化建设工作不断向前发展。
展望未来
在未来的工作中，我们将继续聚焦党支部规范化建设，更加重视党员的参与度和管理，不断推动党支部工作的健康发展。具体包括：
多渠道拓展思想教育和培训
党员思想教育和培训是党支部规范化建设的基础和关键。未来我们将继续拓展教育培训的渠道和方式，充分利用新技术、新媒体和互联网等平台，提升培训教育的有效性和覆盖面。
推动党员参与度和责任感
党员的参与度和责任感是党组织工作的核心。未来我们将不断加强党支部工作的组织和调动，注重发挥党员团结协作、献身奉献的精神，积极推动党员参与各种公益事业和志愿服务活动。
加强工作执行和绩效考核
工作执行是党支部规范化建设工作的重要环节，未来我们将注重加强工作流程和执行标准的规范化，进一步完善工作绩效考核机制，加大对党员“优秀党员”的表彰和激励，提高工作合力和行动效能。
结语
党支部规范化建设是新时代推动党建工作重点和难点之一，也是加强党员思想政治教育、增强组织凝聚力和战斗力的重要措施。未来我们将坚持问题导向，以改进和完善为落脚点，积极推动党支部规范化建设工作不断向更高层次迈进，为党和人民事业做出新的贡献！
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