篇一：以党建带队建,以队建促业务
党建与业务融合研讨材料：充分发挥党建对业务的引
领作用
对于支部党建工作来说，如何促进党建业务融合发展，破除“两张皮”现象一直都是共性的难点。在参加云南省直机关党支部书记培训过程中，通过学习交流，结合工作实际,我对这个问题有了新的思考。党建业务的融合不能简单追求形式上片面的融合，其本质应该是充分发挥党建对业务的引领作用，通过提高党建工作质量，强化支部党员党性，增强党支部凝聚力战斗力，让干好业务工作成为党员的思想自觉和行动自觉。
一是强化理论学习，用以武装头脑指导实践推动工作。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“第一议题”制度，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上求突破、见实效，不断提高中央所想，急党中央所急，切实在思想上政治上行动上和党中央保持高度一致。在润物细无声的学习中，引导党员干部不断用党的创新理论武装头脑,用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论改造自己,并做好深化内化转化。党支部书记要注重发挥好“火车头”作用，务必做到真学真信真用，通过提高自己的政治站位和理论素养，提升支部党建工作质效，带动支部党员素质能力全面提升，赋能党支部更好发挥战斗堡垒作用。
二是强化党性锻炼，引导牢记初心使命锻造绝对忠诚。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，大力弘扬伟大建党精神，引导党员把艰苦奋斗、无私奉献、守正创新、攻坚克难、对党忠诚、不负人民等粮储优良传统内化于心、外化于行，心怀“国之大者”，坚决扛稳守住管好“天下粮仓”和“大国储备”的政治责任，把思想上的认同变成行动上的自觉。用好正反两方面的经验教训，用警示教育告诫党员干部知敬畏、守底线，用正面典型引领党员干部当先锋、做表率。充分发挥党员先锋模范作用，通过划分党员责任区，设立党员示范岗以及在急难险重任务面前成立党员突击队，激励党员冲在前、干在前，切实扛起先锋队的责任。
三是强化斗争意识，在急难险重任务中提升能力本领。紧扣当前党员干部在推动工作中出现的知识空白、素质短板和能力弱项，系统开展干部教育培训工作。有计划把党员干部特别是年轻干部放到基层仓库一线、重大任务一线，在艰苦复杂环境、关键吃劲岗位接受锻炼，在火热实践中练就真本领、硬功夫。激励党员发扬斗争精神、增强斗争意识、提高斗争本领，不断提升防风险、解难题、抗压力能力。积极探索把同谋划、同落实、同检查的要求落到实处。在推动工作落实的过程中，把思想教育、党性教育融入到业务工作中，用思想淬炼和党性锤炼的成果促进业务工作的落实，做到党建业务“两不误、两促进、双提升”。在检查考核中，探索把党员积分评定和绩效考核挂钩，做到同检查、同考核，以业务工作实效检验党建工作质量。
如何推动党建业务融合，破解“两张皮”现象没有标准答案，需要各级党组织在实践中不断摸索，相互交流学习，结合实际，努力寻求适合本单位本部门的最优解，以高质量党建工作引领高质量发展，用高质量发展成果促进党建工作高质量提升。
篇二：以党建带队建,以队建促业务
浅谈如何把党建与业务工作有效结合四篇
1、牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
2、在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实。
3、在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。
扩展资料
党建工作和业务工作融合促进的相关情况
服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一;核心;，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。
1、在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。
2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。
党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效2果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。
3、只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。
党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。
篇三：以党建带队建,以队建促业务
以党建促业务
以业务强党建全力推动基层党建与业务工作双提升
摘要：本文对中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织党建与业务工作双提升工作开展了研究，从聚焦基层组织力提升、聚焦“三支队伍”建设、开展标准化示范建设三个方面论述了在以党建促业务、以业务强党建背景下基层党建和业务工作深度融合的工作思路。
关键词：党建；业务；双提升
1引言
根据党中央关于企业党建工作的基本要求，应该推进“全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”[1]。作为全国党组织的坚强基础，中油甘肃庆阳销售分公司各个党支部处于运营销售管理的一线，处于和群众交流的第一线，是企业经营和管理的最底层，其基本特点是散点分布且支线较长，涉及面广泛[2]。基层党组织中，各个党员分布比较分散，各个支部的位置不同，相关党务人员党务工作经验较少，一线党员存在流动快等特点。根据新时代党建工作的基本要求，应该将基层党组织打造成为一支组织严密、能力过硬、制度健全的队伍[3]。
中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织高度重视自身建设，基于“三基”建设的基本要求，开展智慧党建工作，打造特色党建建设标杆，提升销售队伍的凝聚力，基层党支部的后盾作用进一步提升，为推进企业的快速健康发展提供了强有力保障。
2聚焦基层组织力提升
中油甘肃庆阳销售分公司党委聚焦基层组织力量提升，以工作落实到支部为原则，将党建工作全面贯彻到经营销售的不同环节，一强核心、树旗帜为工作目标，保障业务开展和党建工作深度融合。
首先，探索联合党支部建设新模式。在组织建设上，以基层组织为建设堡垒，探索基于“四联带动和三个增强”为主题的党支部建设新模式[4]。结合党支部基本规模和基层党支部的基本情况，开展基于区域片区的联合党支部建设，优化党支部组织结构，强化支部书记及委员的岗位建设，优化党员的配置规模。同时，在支委中设置纪检委员，为其增设专项奖励，激发基层党员开展工作的积极性[5]。同时，结合加油站的基本运营情况成立临时党支部，切实保障资本的投入和党建工作的深度融合。
其次，在基层党支部开展信息化建设。目前信息化已经成为助推全国各个行业发展的新工具。在基层党支部中开展党建的信息化建设，发挥平台的基本优势，为每位党员建设电子档案。基于线上视频会议软件，开展“三会一课”，开展基于互联网的知识测验，建立中油甘肃庆阳销售分公司门户网站建设。另外，通过网络课堂等形式，及时对党建的相关理论政策进行分享，对党务知识和相关的优良经验进行及时分享，采用党建信息化工具，提升对党员监管和教育的水平。随着全国各地疫情的爆发，采用各类信息化平台的建设，使得广大党员能够挖掘视频会议及远程培训的不同功能，发挥网络平台的快捷和便利性的基本特点，提升了基层党组织工作的整体水平。
3聚焦“三支队伍”建设
三支队伍是指，党务干部队伍、党员队伍和党组织书记队伍。基于以上三个队伍的建设，发挥三支队伍的力量，作为企业销售攻坚的核心力量支柱。
党支部书记是党务工作建设的首要责任人，书记的整体素养是影响支部战斗力的堡垒。公司三支队伍建设过程中，首先从支部书记能力提升工作入手，制定提升其自身素养的一系列实施细则，在党支部内部推行持证上岗的工作制度，每年为支部书记开展各类上岗培训，安排优秀的当支部人员去各大优秀企业党支部进行专业化的培训，并及时和兄弟单位进行学习成果的分享和交流。通过以上几
方面的建设工作，大幅提升了支部书记的主动学习能力，避免支部书记中出现“不敢为、不会为”等问题。
党务工作者是党务建设的核心力量，公司党务建设过程中，着重注重党务工作者的建设，依据2个1%的原则，结合企业党务建设的基本情况，大多数党务人员在专业技能方面都比较欠缺，党务的相关知识都比较匮乏。依照“能专则专”的原则对党务人员开展日常培训工作，同时每年都会开展专业的培训班，强化党的新理论的日常宣贯和培训工作。开展基层党务工作人员到机关轮岗学习，通过轮岗“师带徒”的形式，不断提升基层党务工作者的政治素养和基本功。每年组织开展一次党建思想政治课题研究成果评审，激发党务工作者在党建思想政治领域探索和实践的动力。另外，在开展党员干部提拔的过程中，在同等条件具备的情况下，基层党建工作经验丰富的党员优先提拔。
加强普通党员能力提升故障。普通党员是党建工作中的细胞，在开展党建过程中，普通党员作用重大。公司党委，在党建工作开展过程中，不断壮大党员规模，扩大基层站的规模，从思想和作风上全面提升党员的整体素养。每年吸纳大批量有经验并且专业技能优秀的员工发展成为入党积极分子。同时，在日常党建过程中对党员开展年度的轮换培训工作，公司领导以及各党支部领导分别为党员讲党课，帮助基层党员解决实际问题，保证其严格把关党员教育关。另外，在党员中开展各类评比活动，提升广大党员学习各类知识、紧跟党的步伐的积极性。
4开展标准化示范建设
在党建工作中，借鉴QHSE标准管理模式，全面提升党建工作的标准化程度，打造标准化示范建设模式。
在制度的体系化建设方面，党支部编制了党建工作的标准化实施细则，对党委建设过程中的相关工作项点进行明确，从而从时间及组织形式上对其进行细化和标准化。对党员学习及民主生活中的各类规章制度进行梳理，明确不同岗位的权责利，制作党支部的基本工作蓝图并进行张贴。为保证相关标准化制度的落地，建立各类绩效考评和晋升管理机制，将各类工作开展量化评分工作，对不同人员采取分类分级管理，建立标杆党员。
建设标准化支部。以“六有”建设为标准，对基层党支部建设过程中的各类建设内容和标准进行明确和规定。从党支部相关经费中进行划拨，为标准化支部的建设提供资金支撑，从硬件和软件两个方面，丰富党员活动室和基层党支部的资源配置，丰富党员的日常生活，将政治元素融入党员的日常生活中。
以三会一课为基本抓手，推行党支部组织生活的规范化程度。另外，坚持中心任务是什么，党支部的工作就往哪方面开展，基于困难和问题为导向，解决党员群众的实际问题。在市场开拓过程中，成立销售小分队，开展销售问题的攻关。在疫情抗击过程中，全员全面参与，实现了全员零感染，充分发挥了党员们的带头示范作用。在销售体质增效工作中，各个党员干部不断扭转销售被动局面，在挫折和困难中提升了自己的党性。
5结论
基层党组织建设是提升党建工作的最小单元，基层党组织的整体水平对提升我党综合素养方面具有重要的意义。对于基层党组织的建设应该坚持业务和党建的深度融合，实现党建促业务、业务强党建。
6参考文献
[1]
李卫成.山东商业职业技术学院马克思主义学院教师党支部
党建业务深融互促,坚守初心立德树人[J].山东教育,2021(34):88-89.
[2]王琦,张峰.高职院校基层党建工作品牌与专业建设融合途径研究[J].教育研究,2021,4(7):37-39.
[3]刘振宇,潘文雯.民族地区高校基层党建与业务工作融合发展路径探究[J].武汉冶金管理干部学院学报,2021,31(3):4.
[4]吴嘉.党建业务齐发展
降本提质出成效--柳钢资财部党史学习教育活动精彩纷呈[J].冶金财会,2021,40(6):2.
[5]刘辉.学思想
强监督
求实效
不断推动党建和业务深度融合——自治区人大常委会机关,自治区党委巡视机构
部分党支部联合开展主题党日活动[J].宁夏人大,2021(9):1.
作者简介：秦远贞（1972-），女，汉族，甘肃庆阳正宁人，助理政工师，本科，就职于中国石油天然气股份有限公司甘肃庆阳销售分公司，担任西峰分公司党支部书记。研究方向：支部基层建设
篇四：以党建带队建,以队建促业务
农电管理党建提升NONGCUN
DIANGONG主持：杨亚伟以,咼;质量堂建引领业务高质量发展(466000)国网河南周口供电公司魏树林国网河南周口供电公司党委全面落实新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领，扛牢“把方向、管大
局、保落实”职责定位，以高质量党建工作引领公司高
质量发展，以公司的发展成就检验党建工作成效，推动
了党建工作与中心工作同向聚合、相融并进。织密健全基本组织配优建强基本队伍该公司党委把健全完善党的基层组织建设作为保
障党建工作高质量开展的重要前提。建立平台企业党
委，完善党的工作机制，实现平台企业党委规范运作，为全面推进产业单位规范管理、稳健经营、健康发展提
供坚强政治保证。扎实推进供电所党支部标准化建
设，作为省公司首批6家先行先试单位之一，于2020年
1月率先完成供电所党员员工的组织关系接收和乡镇
供电所党组织的规范设置，共计接收了
412名农电工
党员，成立了
120个供电所党支部，实现了供电所党组
织全覆盖。落实“一设置就规范、一建立就达标、一运
转就高效”工作要求，4月底全面建成供电所党支部活
动阵地，基层支部设置规范达标、组织生活运转高效。
坚持党务工作力量“应配必配”,强化“三支”队伍建设,
完善组织保证力量。发挥基层党支部书记“头雁”作
用，落实新任党支部书记谈话制度,打造“三懂三会三
过硬”专业化党务干部队伍.2020年以来开展党建专
题培训4期，新任供电所党支部书记和党务工作者培
训实现全覆盖；加强党员教育管理.2020年按照“四讲
四有”标准打造“四个合格”党员队伍，把党员培养成骨
干，把骨干发展成党员，把党员骨干推送到重要岗位，持续提升党员队伍先进性。凝聚党员队伍力量夯实基层党建基础切实加强基层供电所党组织建设,不断夯实基层
党建基础，为公司持续健康发展提供坚强政治保证。
该公司党委创新实施供电所党支部星级评价，按照“分
级评定、申评晋级、动态考核”的原则，建立党支部星级
评价标准，开展供电所党支部星级评价活动，进一步激
发供电所基层党组织活力.凝聚党员队伍力量，促进党
建和中心工作有机融合，全力推动公司和电网高质量
发展再上新台阶。供电所党支部星级评价工作由公司党委党建部牵
头，抽调市县公司相关专业人员组成査评组，对供电所
党支部星级评价工作进行现场查评,形成《供电所党支
部星级评价查评报告》公司党委党建部审核。査评标
农村电工第29卷2024年第2期准以供电所党支部组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化五
项为核心内容，并将供电所在省劳动竞赛的排名纳入
供电所党支部星级参评条件，结合评价得分情况，将供
电所党支部分为5个星级，供电所满足省供电所劳动
竞赛相应排名，或排名较前一年度综合排名提升相应
名次，并且单项考评达到相应分值，该供电所党支部才
能参评相应的星级党支部。各县公司建立供电所党支部星级评定、申评晋级、抽査降级长效工作机制，实现升降星动态管理，每月对
供电所党支部进行自査自评，评价结果纳入当月全业
务竞赛考核。在自査自评的基础上，县公司每月上报
1—3个自评较好的供电所党支部。该公司对达到标准供电所进行命名、授牌。评选
出五星级供电所30个，四星级供电所26个，三星级供
电所11个，党建工作提升的同时，也带动了管理指标
的提升，实现了党建和业务工作的同步发展。党建与业务深度融合提升党建价值创造力该公司党委把“融入中心、凝聚力量、引领发展”作
为基层党建工作的出发点和落脚点，着力实现党建工
作与业务工作的有机融合。围绕电网建设、优质服务、精益管理等中心工作，积极开展“党建+安全生产”“党建+乡所攻坚”等项目
化活动，探索实践“融合式”党建路径，推动党建工作与
中心工作同向聚合、相融并进。在各供电所广泛开展
党员责任区、党员示范岗创建，将“三亮三比”和业绩考
核有机融合，督促党员立足岗位履责践诺。党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用在工作中得到充分体
现，西华县供电公司李大庄供电所党支部针对中压线
损率高的问题，党建引领开展5个党员创优项目和4个
党员创效项目，划分党员责任区，提出党员立标杆、聚
经验、找出路、补短板、促提升的工作思路，供电所在省
供电所劳动竞赛排名一路上升，2020年6月更是取得
全省第一名的好成绩。基层党建工作的政治引领力、组织保障力和对中心工作的融合推动力、价值创造力
得到充分彰显。河南省电力公司于2020年5月在西华
县供电公司召开加强基层供电所党的建设推进会，到
该所进行了现场观摩，对基层党建工作做法给予了充
分肯定。2020-11-06收稿
篇五：以党建带队建,以队建促业务
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
为了以党建带队伍促发展
一、如何写以“抓好党建带队伍,抓好队伍促工作”为主题的文章
可以从思想建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设角度去写。通过思想建设加强党组队伍的党性修养。通过作风建设加强党组队伍的纯洁性。通过组织建设增强党员队伍的凝聚力和向心力。通过反腐倡廉建设可以打造一支严格自律的党员队伍。
同时，党员队伍是开展任何工作的排头兵，只有抓好党员队伍建设才能为更好地开展其他工作打下坚实基础。促进各项工作的顺利开展。
在2500字的文章里面，可以提提完善和落实制度、出台了哪些党建工作制度。还可以谈制度落实，比如领导任第一负责人，一层抓一层，层层抓落实等等。可以提提，思想建设中的创新学习方式，除了传统的读书读报，增加党员政治素养之外，还可以创新学习方式，比如开展座谈会、下基层走访（群众是最好的老师），从群众中来到群众中去。或者开展党建方面的演讲、征文比赛等等，以赛代学。
可以写一写人文关怀，对于党员心里和思想动态要及时了解，并且对于他们生活中出现的困难要予以帮助。体现人文关怀。
还可以写一些实际的活动，叫做理论联系实际。比如下基层帮助群众解决困难，扶贫帮困，为民务实清廉嘛。这个要与前面的从群众中来那个区分开。哪个是问计于民，向群众请教，以人民为师。这个是帮助群众。别写乱了。
还可以写党风廉政建设方面。上网查查三严三实。然后加一个总结估
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
计差不多了。
二、如何以党建为统领,带好队伍,转变作风
要深化对机关党建和“两学一做”的认识，进一步增强责任感和紧迫感，以党建工作统揽全局，真正把成效体现在政法队伍建设管理上、体现在政法干警作风转变上，体现在业务能力提升上、体现在服务群众的水平和质量上，为全市经济社会持续健康发展营造良好的法治和社会环境。要坚持问题导向，主动查找不足，直面问题，举一反三，敢于亮剑，敢于思想交锋，抓紧补齐短板，做到全面提升、全面过硬，对于一些好的做法，要善于总结，创造更多可复制可推广的经验，形成比学赶帮超的氛围。要把全面从严治党的要求落细落实，结合政法机关特点和工作实际，瞄准标杆，做到规定动作不走形、不变样，创新举措务实可行、注重实效。要把思想政治工作贯穿始终，推动党的思想政治建设常态化、制度化，抓在日常、严在经常，虚实结合、创新举措，切实解决好政法队伍在思想、学习、工作、作风等各方面存在的问题，营造心情舒畅、风清气正的工作环境。要坚持把“学”和“做”有机结合起来，坚持以学促做、以知促行，强化宗旨意识、服务意识，全面推进司法体制改革，狠抓作风建设，规范服务行为，提高工作精细化水平，努力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的政法队伍，以优质的服务和良好的形象让广大群众满意。
要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把党建工作摆上重要日程，坚持做到与经济工作同部署、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
同落实、同推进，切实增强责任感、紧迫感和使命感，把“书记抓、抓书记”的要求落到实处，真正履行好党建“第一责任人”的职责。要以转变工作作风为重点，认真开展群众路线教育实践活动，做到规定动作做到位，自选动作创特色，坚持边学边改、边查边改、边整边改，集中解决“四风”方面存在的突出问题，以作风转变、科学发展、惠民利民的实际成果检验教育实践活动成效。要以建设服务型党组织为重点，大力加强基层组织建设，把基层党建的重心转到进一步服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，不断深化乡镇服务指数、基层党组织堡垒指数、党员先锋指数等“三大指数”管理，推动基层服务型党组织建设提档升级。要以集聚高层次人才为重点，重视做好党管人才工作，深入实施人才强区战略，发挥党管人才的政治优势，创新人才政策，优化创业环境，发挥平台作用，努力把社会各界人才都集聚到党的事业和大局中来。要以加强专武干部队伍建设为重点，切实加强党管武装工作，按照经济建设与国防建设协调发展的要求，在管方向、抓规范、重实践上下功夫，使党管武装工作得到较好落实。
三、抓党建为什么能促进业务发展
今年是党的十八大召开之年，也是中央统一部署的基层组织建设活动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。
面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。
一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。
因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。
通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。
把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。
一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。
党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体。
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
四、围绕经济抓党建,抓好党建促发展,抓好发展促稳定什么会议提出来的党的十七大指出，党要站在时代前列带化，党政机关职能逐步由。
管理型”向“服大的跨越。领职工不断开创事业发展新局面，必须以改务型”转变，党组织的工作重点和重心也逐革创新精神加强自身建设，始终成为中国特步下移。
与之相适应，党的基层组织建没面（二）创建党建品牌有利于促进基层党色社会主义事业的坚强领导核心。以改革创临着如何构建以服务群众为重点的工作新格的建设工作方法创新。
新精神全面推进党的建设伟大工程，就要充局。在这样的大背景下，一些基层党组织认党所处的历史方位和肩负的执政使命不分调动基层党组织和广大党员的积极性、主识到：党的建设要适应市场经济发展的需要，断赋予党建工作新的内涵和新的任务。
随着动性、创造性，紧密结合各自实际，发挥好也可以借鉴品牌的理念和管理手段，提升党社会主义市场经济的深入发展，职工群众生推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐建工作的总体水平。基于这种认识上的转变，产生活方式和利益实现途径多样化，基层党的作用，使党的基层组织和广大党员更加符一些基层党组织大胆借鉴和移植海尔等世界组织不再直接管理生产经营活动和行政社会合形势发展和职工群众切身利益的需要。
要知名企业品牌管理理念，从已有的特色党建事务，不再直接包揽群
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
众的生产活动和收益着手，瞄准工作创新，确定了培育既有党建分配。在这种情况下，基层党组织必须创新一个行之有效的抓手。
在企业党建工作日益内在要求、又有党建外在影响力的。党建品党建工作与经济社会事业发展的结合方式、得到重视的环境下，适应企业战略发展需要，牌”的新思路。
与职工利益的结合方式，才能焕发新的生机把品牌建设理念引入国有企业党建工作，有和活力，履行好党赋予的职责和任务。创建助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理二、以党建品牌为抓手促进基层党的建党建品牌，引入系统管理等先进的管理方法模式，不断提升党建工作科学化水平，为国设越新发展的最要意义来经营党建工作，有利于我们在实践中进一有企业科学发展提供更加强大的动力和更加步整合党建工作资源，特别是社会和管理资（一）创建党建品牌有利于促进基层党有效的保障。
源，通过方式方法的创新，使党建工作与经的建设工作观念创新。济社会发展更加协调，更加能动地正确应对一、党建品牌的基本内涵及历史背量对党建工作而言。
从目前情况看，计划新形势下的各类新问题和新挑战。经济体制下形成的思维定式，不同程度地影党建品牌是指以加强党的先进性建设为响党建工作的改革和创新。
比如有的习惯于（三）创建党建品牌有利于促进基层党核心.以圆满完成各项工作任务为目标，以照既定框框办事，思想上患得患失，工作上的建设工作实践创新。服务社会和群众为重点。
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
以加强组织建设为畏首畏尾，怕担风险而缺乏创新勇气：有的多年来，各级党组织坚持不懈地加强和保证.凝聚着党的执政理念，体现党的执政缺乏辩证观点，对过去的做法全盘照搬，导改进基层党建工作，基层党组织在改革发展方式和党的执政目标，具有较强的号召力、致工作活力不足、新意不明，使工作徘徊不稳定各项工作中发挥了战斗堡垒作用，积累凝聚力和影响力.较大的示范作用、导向作前陷入僵局，等等。基层党建工作要在新的了许多新经验和好做法。
但也要看到，新时用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感形势和任务面前创新发展，必须首先在观念期新形势对基层党建工作提出的挑战是多方和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载上实现突破。创建党建品牌，要求各级党组面的、严峻的；加强和改进基层党建工作也体。
织适应时代要求，积极吸纳先进的理念，以是复杂的、艰巨的。当前，基层党建工作还创建党建品牌不是偶然的，而是具有深更高的标准做好工作。
因此，创建党建品牌，存在不少与新的形势任务不相适应的问题：厚的思想基础、群众基础和社会基础，与矿有助于各级党组织和广大党务工作者解放思一些党组织工作任务与经济社会事业发展和区品格、精神、特质一脉相承。随着经济、想，积极地用创新的观念来审视工作，推进群众利益需求不相适应：一些党组织的自身政治、社会、文化和党建领域发生的深刻变工作，不断提升基层党建整体水平，实现更建设与肩负职责的变化和要求不相适应；一金陵嘹望t教育I27.达
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
到这一目的，关键是搭建好的载体，形成时政纵横些党员特别是党员干部的实际表现与党的先进性的具体要求不相适应等等。
这些问题，影响了党组织有效履行职能，影响了党组织与职工群众的密切联系。创建党建品牌，坚持因地制宜、务求实效，紧紧立足于解决党建工作中存在的热点难点问题，恰恰能在具体工作实践中找出党建工作与其他工作不相适应的矛盾和症结，找准工作结合点，及时进行相应调整和改进，不断提升党建工作整体水平，成为党建工作持续创新发展的发动机。
（四）创建党建品牌有利于促进基层党的建设工作机制创新。多年来，各级党组织在实践中形成了很多有实践价值、有指导意义的工作方法和工作机制，在基层党建工作中发挥着重要的作用。
但也有一。
五、如何抓好党建促脱贫攻坚工作网评
一是“党组织+‘带头人’+贫困户”模式。大力实施以“三级书记抓党建、建强队伍促发展”为主题的“带头人”工程，把村级组织“带头人”队伍打造成为精准脱贫的“尖刀团”。
二是“党组织+农场+贫困户”模式。发挥农村党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用，由党员无偿出资成立“专业农场”，经营收入主要用于发展村内公益事业和扶贫助困。
三是“党组织+企业+贫困户”模式。转变扶贫资金发放方式，盘活扶贫资金，“变‘输血’为‘造血’”，实现精准扶贫。
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
四是“党组织+园区+贫困户”模式。以项目拉动、产业带动、土地入股等形式，带动贫困户脱贫致富。
六、怎样理解围绕发展抓党建,抓好党建促发展
强化党建责任述评考核，抓责任落实。部党组专门制定文件，严格落实党建主体责任和党风廉政建设“两个责任”。细化、量化、硬化党建责任制考核指标，考核结果向党组汇报，对抓得不好的进行约谈。认真制定并落实基层党组织党建述职述评考核方案，聚焦“关键少数”，坚持“一把手抓、抓一把手”、“一把手述、述一把手”，探索更好落实党建责任的有效机制。
健全领导和协调机制，抓力量统筹。我们成立科技部党建工作领导小组，从体制机制上整合党建和业务资源，全面加强理论学习和业务学习、党务干部和业务干部队伍建设、党风和政风建设、反腐倡廉和科技管理制度建设、党建履职和业务履职考核“5个融通”。结合中央财政科技计划管理改革，坚决下放机关具体项目管理权限，加强廉政风险防控。在干部管理监督中坚持人事司、机关党委、驻部组局三部门联席会议制度，将事业单位选人用人“一报告两评议”职能由人事司调整到机关党委。
探索“清单管理”，抓常态化教育。我们在“三严三实”专题教育中，积极探索建立“四个清单”，即读书清单、问题清单、整改清单、制度清单。在部党组建立相关清单的同时，要求各级党组织也结合实际建立相应的清单，依据清单分解责任、依据清单。强化党建责任述评考核，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
抓责任落实。部党组专门制定文件，严格落实党建主体责任和党风廉政建设“两个责任”。细化、量化、硬化党建责任制考核指标，考核结果向党组汇报，对抓得不好的进行约谈。认真制定并落实基层党组织党建述职述评考核方案，聚焦“关键少数”，坚持“一把手抓、抓一把手”、“一把手述、述一把手”，探索更好落实党建责任的有效机制。
健全领导和协调机制，抓力量统筹。我们成立科技部党建工作领导小组，从体制机制上整合党建和业务资源，全面加强理论学习和业务学习、党务干部和业务干部队伍建设、党风和政风建设、反腐倡廉和科技管理制度建设、党建履职和业务履职考核“5个融通”。结合中央财政科技计划管理改革，坚决下放机关具体项目管理权限，加强廉政风险防控。在干部管理监督中坚持人事司、机关党委、驻部组局三部门联席会议制度，将事业单位选人用人“一报告两评议”职能由人事司调整到机关党委。
探索“清单管理”，抓常态化教育。我们在“三严三实”专题教育中，积极探索建立“四个清单”，即读书清单、问题清单、整改清单、制度清单。在部党组建立相关清单的同时，要求各级党组织也结合实际建立相应的清单，依据清单分解责任、依据清单“照表操课”、依据清单加强督查，取得积极效果。
篇六：以党建带队建,以队建促业务
以党建带队建
以队建促党建
全力抓实党建工作的规范化.
秉承“坚持问题导向，尊重基层创造”和“不唯上、不唯书、只唯实”的理念，全市公安机关大力实施“一局一品”战略，全力打造大庆公安新亮点、新品牌、新特色。东安分局党委审时度势，把“党建规范化”作为新的创建品牌，以党建带队建，以队建促党建，努力打造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的公安队伍，实现“全面提升队伍士气，全面提升能力水平，全面提升工作业绩；不断提高群众安全感，不断提高群众满意度”。
一、抓好“龙头工程”，充分发挥党委班子核心领导作用.
（一）注重理论学习，强化党委班子科学理论武装。以打造学习型党委班子为目标，认真制定党委中心组学习计划，分局2位主官带头参加集中学习，深入学习党中央和上级的重大决策部署。注重改进学习方式方法，综合运用讨论交流、看警示片、参观学习等形式，配套学习其他领域知识，全面提升党委班子成员科学决策、推进工作、引领发展的水平。
（二）注重思考研究，增强党委班子创新实践能力。坚持把学习与思考、研究、实践紧密结合，努力在掌握科学理论精神实质上下功夫，在运用理论指导实践上求实效。去年我们开展的静态交通管理，就是分局党委班子通过实地调查，综合多方面因素，提出的创新措施，一举改变了分局辖区交通拥堵的现状。今年分局党委又提出了在“侦审分离”方面进行探索，提升我们的执法办案水平。
（三）注重制度建设，提升党委班子规范工作水平。为健全党组织的长效监管机制，推进党建工作的科学化、制度化和规范化建设，我们根据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》等有关文件规定，制定和修改了分局《三会一课制度》、《民主组织生活制度》、《党员学习制度》等14项党建工作制度，并汇编成册，为分局党委抓好工作奠定了坚实基础。
二、抓好“基础工程”，充分发挥基层组织战斗堡垒作用.
（一）着力在促进规范建设上下功夫。根据“三队一室”的党员队伍规模，大力推进党支部和党小组建设。目前，全局共有党员102人，基层党组织发展至12个，其中党支部4个，党小组8个；党员比例达69.4%。紧密结合“党建规范化”创建工作，细化创建流程，丰富创建内容、规范考核标准，认真开展检查验收，实现党建规范化水平持续提升。
（二）着力在促进能力提升上做文章。一方面，我们加强对分局党务工作人员的培训力度，组织党务工作人员，到全国各地进行参观学习，目前我们已到福建省泉州市、宁德市、龙岩市，我省哈尔滨市，我市的市档案局、管理局中十六联等地区和单位进行了参观学习，有效提升我局党务工作人员的能力。另一方面，我们发挥市委党校坐落在我们辖区的便利条件，开展警校共建，由党校的专家教授为全体党
员上党课，今年我们已经开展了1次对十八大《党章》的学习。
（三）着力在促进个性发展上求实效。我们利用分局一、二楼走廊打造党建宣传阵地，规划出6个部分，即：前言、光辉历程、时代榜样、名人名言、党风廉政、贪官档案。通过党史教育让民警感受到我党取得今天的成就来之不易；通过典型教育让民警学有榜样；通过廉政教育让民警了解党纪党规；通过警示教育教育民警不能贪不敢贪。主背景墙由国旗、党旗和毛主席题写的“为人民服务”，时刻提醒民警忠于党、忠于祖国、忠于人民。同时，我们还筹建了党建活动室，设置了分局荣誉墙，让民警直观看到分局的发展，增强荣誉感。
三、抓好“纽带工程”，充分发挥党建工作引领服务作用.
（一）着眼大局科学谋划。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，强化两级组织在日常工作中的带头作用，对涉及上级重大工作部署、重大专项战役的开展、民警队伍建设重大事项等都经过深入研究、充分酝酿、集体审议，着力凸显两级组织在把握全局、统筹发展的能力和水平。
（二）贴近任务狠抓落实。紧紧围绕各警种业务工作的主要内容，跟进抓好党建工作落实，充分发挥党组织在业务工作部署、人员使用、动员教育、跟踪管理、服务保障等方面的职能作用，组织民警认真开展队伍思想状况分析、对重点人员开展经常性的谈心谈话、家访等，消除各种思想上的安全隐患，圆满完成各项业务工作，确保党的建设与业务工作“双促进、双丰收”。
（三）立足实践激发活力。今年年初，全市公安机关开展打击毒
品犯罪专项行动，在全局党员的带动下，全局民警克服种种困难，发扬连续作战的精神，夜以继日的忘我工作，“三警种”的主管局长主动请缨，自我加担子，各职能队长身先士卒，带头开展工作，民警主动牺牲个人休息时间；“三警种”之间相互配合，协调动作，先后抓获贩毒犯罪嫌疑人28名，吸毒违法人员149名，综合排名全市第一。
四、抓好“形象工程”，充分发挥党风廉政建设保证作用
（一）开展整肃活动。结合“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”教育，坚持问题导向，分局开展了“严警风、肃警纪、树形象”大教育大整治活动，排查整改执法和队伍管理中存在的突出问题。分局领导带头查摆“四风”问题，腾退超标准办公用房、办公用车，带头拒礼拒贿。同时，经常开展警示教育，在分局廉政文化区设置警示教育专栏，组织民警观看市局纪检部门制作的《光环上的斑痕》，用身边事教育民警，提升民警的自律意识。
（二）加强执纪问责。针对工作中反映出来的问题，由分局党委成员牵头，成立问题专班开展调查，切实查清产生问题的根源。2015年针对工作中暴露出来的“出租房屋登记不及时，影响命案侦破”、“消防管理不到位，发生火灾伤亡人”、“不遵守请销假制度”、“不遵守保持通讯畅通有关规定”、“粗暴野蛮执法”等问题，分局在查清事实的情况下，召开查摆剖析会，相关民警针对自身出现的问题进行了查摆，相关职能队长做了检讨，在民警队伍中产生了极大的震动。
（三）强化内外监督。利用手机微信分局开通警嫂论坛群，不定时的将分局的一些工作情况在群中发布，让警嫂们掌握民警的工作情
况，加强民警8小时以外的管理。同时，分局经常召开民警家属座谈会，相互沟通情况，及时掌握民警思想状况和活动情况。分局还在辖区各行各业聘请20名警风警纪监督员，对民警日常的工作执法进行监督，分局每季度召开1次监督员座谈会，收集相关情况，方便分局抓队伍、促管理，确保队伍“零违纪”。
篇七：以党建带队建,以队建促业务
学校“党建带团建、队建”工作实施方案
方案一：学校“党建带团建、队建”工作实施方案
一、前言
学校作为中小学教育的主要组织形式，必须建立有效的团队和社团，让每一个学生都有一个良好的学习环境和成长空间。在推进“党建带团建、队建”工作的过程中，学校将更好地引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观，同步培养学生的综合素质。
二、整体目标
通过实施“党建带团建、队建”工作，促进学生的整体素质和心理健康发展，提高学生的自我认识和互动能力，培养学生良好的思想品质，并推进全面从严治理，保证学校在思想管理和文化建设方面取得明显进展。
三、工作内容
1、支部建设
通过开展支部主题党日和支部学习活动，培养学生在大量实践中的理论素养，提高学生综合素质和思想政治能力。同时，注重挖掘学生特长，积极为学生提供专业的指导，让他们更快速地立足于不同领域，达到专业水平。
2、团队建设
团队建设是学生的生存环节之一，也是学生个人素质的重要方面。学校将通过团队拓展、主题活动等形式，给予团队外扩和纵向拓展的支持，让学生在团队各个环节中得到更加全面的提升。
3、社团建设
社团是学校融入社会的最好途径，也是学生发展专业技能和人际交往的重要平台。学校将加强社团师生互动，依据学生发展需要开设更多社团，完善每个社团的管理体系，创新社团活动形式，在感性教育中开拓广阔的领域，并探讨智能化社团知识管理平台，实现对学生的精细管理。
四、工作步骤
1、组织专家调查、研究、评估未来“党建带团建、队建”工作的工作方向和目标，确定真正需要的团队和社团方向。
2、积极搜集和分享经验，学习任务实施过程中的优秀做法和成功经验，并对不足之处进行分析和改进建议。
3、通过组织研讨，梳理和提出推进“党建带团建、队建”工作重点和目标，完成预算规划和月度计划。
4、开展实践与推广，将实践结果体现于团队和社团建设，通过广泛宣传和推广，让更多的学生获得感、学有所得。
五、工作成果
1、促进学生个人发展，提升学生综合素质。
2、提高学生团队合作能力，在社会和工作中更好的适应。
3、增强学生的思想政治素质，让每个学生都成为思想平衡，心理健康的人。
4、推进全面从严治理，保证学校在思想政治和文化建设方面取得明显进展。
方案二：学校“党建带团建、队建”工作实施方案
一、前言
团队是学校教育的一个重要方面，队伍是学生发展和成长的主要方式。而学校党群建设，就是为了在教育中发挥党组织作用，为团队建设注入新的力量。实施“党建带团建、队建”工作，就是让学生走向更积极的生活。
二、整体目标
通过“党建带团建、队建”工作，提供具有针对性的支持和指导，引导学生在校园中建立积极进取的思想和信念。同时，加强对学生的心理健康和身心健康的关注，让学生充分认识到自己的责任和义务，促进更好的学习和成长。
三、工作内容
1、党群建设
学校党员和党组织必须充分发挥作用，多形式、高水平推进党建工作，依托党组织开展多样化的党群活动，激励广大党员同志发挥党员楷模作用，引领广大团员学生在思想上接受同一的导向，做到道德合一、价值回归。
2、团队建设
学院团委必须为学校与市场的紧密结合提供核心支撑，与学生会、文艺协会、体育协会深入配合。建立团队工作、策划活动的管理机制，丰富团队活动参加形式，业务和活动经验更加丰富，更好地地满足学生的需求，提高大家的满意度。同时，还要加强学生干部教育和培训，促进学生实现更好的领导能力和人才培养。
3、社团建设
让学生在兴趣中收获成就，让学生在兴趣中成长进步，这是学校社团工作要实现的目标。建立健全社团信息交互机制，充分利用社团活动进行学科辅导，促进社团建设的极限发展。同时，把社团建设纳入学生综合素质考核标准中，为学生多元化发展注入活力。
四、工作步骤
1、加强党群建设的组织和协调，做好党组织建设规划和发展方案，全面提高党组织的工作全面性和发展水平。
2、全面深化团队建设，充分利用趣味化学习、素质拓展、思想培养等多种形式，加强学生社会化与团队整合，推动学生团队建设获得更大发展。
3、加快社团建设的步伐，依据学生自身需求及规模合理安排社团活动内容和形式，增强社团管理意识，提高社团服务水平，培养良好的社团氛围，让社团成为学生主要学习和成长的屋顶。
五、工作成果
1、提供多样化的服务和支持，推动学生个人学习和发展水平的提高。
2、基于团队和社团的平台，让学生在多方面获取评论和帮助，获得专业技能的加持和思想的启迪。
3、充分展示并增强学生的领导力和团队合作力，增强学生参与社会活动的能力和责任感。
4、推进全面从严治理，保证学校在思想管理和文化建设方面取得明显进展。
综上所述，学校“党建带团建、队建”工作的实施方案具有多种形式和内容，需要学校在实际工作中根据自身实际情况进行规
划和支撑。但总体而言，学校需要注重创新实践模式和管理平台，做好团队和社团建设，以实现学生全面发展的目标。
篇八：以党建带队建,以队建促业务
北京怀柔区检察院坚持“四做四精”
党建带队建
融合促发展
曾在北京市怀柔区党政机关工作多年的韩海涛，2020年7月调入怀柔区检察院担任机关党委专职副书记，“在我们院，一提到党建工作，大家没有觉得增加了工作量，反而将党建业务同等考量，因为在抓党建中带动了队伍建设，促进了业务发展。”
近些年来，怀柔区检察院机关党委充分发挥党建带队建促业务的作用，以打造服务型、创新型、联动型党建品牌为抓手，坚持“做强专业、做实基础、做出精品、做到跨越发展”，实现“办案精品化、服务精准化、管理精细化、队伍精锐化”，为区域发展提供高质量的司法保障和专业精准的检察供给。2021年6月，院机关党委获评“全国先进基层党组织”。
组建“服务科学城专班”
立足国家战略需求，怀柔区检察院机关党委主动靠前服务，加快推进国家实验室和综合性国家科学中心建设。各党支部书记全部加入“服务科学城专班”，全面加强服务保障工作。聚焦“创新环境、营商环境、生态环境明显改善”目标，将重点工作、专项工作、中长期工作三个层面细化为53项任务。秉持“科学城建设到哪里，检察服务就延伸到哪里”的服务理念，将服务保障怀柔科学城建设发展作为“不忘初心、牢
记使命”主题教育的重要抓手，到位不越位、干事不干预、帮忙不添乱，以“精益求精、小院大为”的要求，用心用情用力为怀柔科学城建设发展提供优质法治产品。
专班依托“思想大解放、检察大发展”大学习大讨论活动，开展涉科技创新案件会商会、知识产权保护工作交流研讨会、专题法治宣传等活动，努力为北京国际科技创新中心营造诚信有序的市场环境、公平正义的执法司法环境、廉洁高效的政务环境。实行党员干部“一人多岗”“一职多责”，持续推进检察官以案释法工作，以“十进百家、千人普法”主题活动为载体，通过“你点单我来讲”，先后深入80余家科研院所、企业开展法治宣传。
创建“1+X”特色党支部
绿水青山遭破坏、食药安全不放心、官司判决有异议……在怀柔区，群众如遇此类问题，可随时拨打怀柔检察监督热线“59559511”寻求解决。这是怀柔区检察院第七检察部检务督察部党支部创新推出的支部特色品牌。
区检察院探索开展“1+X”特色党支部创建活动，在抓好党支部规范化建设基础上，结合各部门工作实际，找准党建工作与业务工作结合点，依托“一支部一特色一品牌”，形成精品党建品牌矩阵，实现党建与检察业务同向而行、相互促进。
办公室支部以“学问思辨行”工作法，打造“匠心匠行”学习型支部，通过开展“进军营
炼党性”“学党史
讲好党员故事”等特色主题党日活动，以及绿色出行、创城包街、文明交通引导等志愿活动，推动党员干部做好新时代的检察“传声筒”“服务站”。第一检察部党支部打造法治服务型党支部，将政法队伍教育整顿、党史学习与支部建设有机融合，创建“特色法治服务”党员先锋岗、建立“一人一所”对接机制、与基层派出所党支部共同开展主题党日活动，加强党支部内部的协作配合，形成以党建带动业务开展、队伍建设的创新特色，实现“服务中心、建设队伍”的目标任务。
打造党建共同体
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”日前，在平谷区“红谷”党员教育基地，怀柔区、平谷区检察院联合举办检察业务专题交流活动，党员干部一同重温了入党誓词。
区检察院逐步完善区域化党建工作机制，探索构建优势互补、资源共享、区域联动的融合发展格局，推进党建引领业务发展，赋能业务工作高水平高效率开展。
怀柔区检察院与平谷区检察院开展结对共建，聚焦“更强党建”“一流检察队伍”建设和检察工作高质量发展，打造共建品牌、形成共建经验。联合“三城一区”所在地检察机关，建立集日常联络、业务协作、队伍共建为一体的跨区域检察协作机制，聚力对知识产权保护、疑难复
杂案件办理联合攻关，推动服务保障北京国际科技创新中心建设向联动式、一体化升级。
加强支部共建，有效推进检察机关党员干部更好地联系基层、服务群众。实施司法联动支部共建工程，联合公安机关、审判机关建立案件通报、专人对接等制度，在梳理办案思路，统一证据标准等方面形成共识，推动检察履职实践。实施检校联动党员统筹培养工程，持续发挥集理论前沿、司法实务、综合素能为一体的“雁栖·检察汇”培训平台作用，利用与中国社会科学院大学建立的“一对一”导师制，邀请法学专家共同研讨分析司法热点、难点问题，借助“外脑”提升党员队伍专业化水平。实施检企联动党群连心工程，与纳米能源研究所等5家科研单位定期举办主题党日活动，开展零距离、面对面的现场办公和便民服务，让科技创新主体时时刻刻感受到党的温暖就在身边。